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Mag.a Martina Buttinger Kurzprofil

Funktion

• Beraterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

Erreichbarkeit

• Telefon: +43.699.144 52 672
• E-Mail: martina.buttinger@bab.at

Besondere Kenntnisse / Ausbildungen

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Magistra der Naturwissenschaften
• Zertifizierte Arbeitspsychologin - BÖP
• Zertifizierte Fachtrainerin in den Bereichen Berufsorientierung, Kommunikations- und Wirtschaftstraining
• Coaching Ausbildung
• Situational Leadership, Ken Blanchard Company, Luxemburg
• 13jährige Berufserfahrung als Arbeitspsychologin, Trainerin, Personalentwicklerin und Coach im Profit und Non Profit Bereich

Beratungstätigkeit / Referenzen

• fit2work-Betriebsberatung - Beratung zur Förderung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit von MitarbeiterInnen und zur Verbesserung der Produktivität des Unternehmens
• Arbeitspsychologin für Unternehmen
• Personalentwicklung und Trainings für Soft und Hard Skills in einem Großbetrieb
• Lehrende für Organisations- und Betriebspsychologie in der Fachausbildung angehender Führungskräfte im Pflegebereich
• Wissenschaftliche Studie für ein Großunternehmen zum Thema "Fluktuation"
• Einsatz von Anamnese-Gesprächen, AC, Diagnostischer Testung und Verhaltensbeobachtung als Mittel der Personalauswahl
• Einsatz von IQ-Tests, Persönlichkeits-, Stress- & klinischen Tests sowie Berufsorientierung zur Diagnostik

Trainings, Coaching und Seminare 

• Konflikt, Kommunikation, Persönlichkeit, Gruppendynamik, Körpersprache, Bewerbung, Beschwerdemanagement, Stressreduzierung, Zeitmanagement
• Führungskräftetrainings: Situational Leadership, Rückkehrgespräch nach KST
• Coaching für Führungskräfte und MitarbeiterInnen
• Coachings für Arbeitssuchende: Lebens-, Bildungs- und Berufsberatung

Mein Motto

"Es ist nicht genug zu wissen, man muss es auch anwenden.
Es ist nicht genug zu wollen, man muss es auch tun." Johann Wolfgang von Goethe

MitarbeiterInnen

Monika Mühlbacher, Pflegedirektorin, Pflege mit Herz Betriebs GmbH: "Wir, die Pflege mit Herz Betriebs GmbH, betreiben vier Pflegehäuser in der Steiermark. Uns ist es ein besonderes Anliegen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein gutes und attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Im Zuge der Demografieberatung ist es uns gelungen, in diesem Bereich Potentiale zu erkennen und gemeinsam mit der Demografieberatung Lösungen zu erarbeiten und bei uns im Betrieb" ... weiter