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Mag. Manuel Rainer Kurzprofil

Funktion

• Controller mit den Schwerpunkten Projektabrechnung, -kalkulation und -support

Erreichbarkeit

• Telefon: +43.699.144 52 695
• E-Mail: manuel.rainer@bab.at

Besondere Kenntnisse / Ausbildungen

• Studium der Betriebswirtschaft
  Schwerpunkte: Budgetierung und Kostenmanagement, Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung, Unternehmensbewertung und Akquisitionsmodelle, Investmentanalyse und Portfoliomanagement
• Weiterbildungen im Bereich SAP, Teamtraining, Konfliktmanagement, Projektmanagement
• Controlling und Auswertung von Personalressourcen
• Projektkalkulationen, sowie laufende Überprüfung und Aktualisierung der Kalkulationsdaten - Monitoring
• Projektsupport für Projektleitungen bei der Aktualisierung von Projektdaten, Entwicklung neuer Tools zur Optimierung von Projektabläufen und -abrechnungen
• Mitwirkung bei der Bilanzerstellung

Projekte / Referenzen

• Arbeitsplatznahe Qualifizierung - AQUA
• Fit2Work Betriebsberatung
• J.O.B. - Jobsuche Optimal Begleiten
• F3 - Fit For Future
• Impuls-Beratung für Betriebe (IBB)
• Qualifizierungsverbundberatung Niederösterreich
• Juba - Jugendwegweiser
• Steirischer Beschäftigungspakt, Plattform zur Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen in der Steiermark
• Qualifizierungsberatung Niederösterreich, Beratung von Unternehmen (KMU) zu Personalentwicklung sowie Strategie- und Organisationsentwicklung
• Lebenszyklusorientierte Qualifizierungsberatung Wien, Beratung von Unternehmen zu Personal- und Organisationsentwicklung

Mein Motto

Im Leben gibt es keine unüberwindbaren Hürden, nur neue Herausforderungen.

MitarbeiterInnen

Regina Eipeldauer, Leitung Büro Österreich, Ludwig Görtz GmbH: "Herzlichen Dank an Frau Mag.^a Waltraud Pratter. Wir, die Firma Ludwig Görtz, Österreich, bedanken uns für die vorausschauende und präzise Begleitung bei unseren Demografieprojekten. Frau Mag.^a Pratter von der BAB Unternehmensberatung GmbH gab uns mit den gemeinsam erarbeiteten Tools wertvolle und wichtige Instrumente an die Hand. Die Adaptierung der Mitarbeiter*innengespräche unter Berücksichtigung des Generationenaspektes mit dem Ziel," ... weiter