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Dr. Günter Scheer Kurzprofil

Funktion

• Selbstständiger Berater in arbeitsmarktpolitischen Projekten mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung

Erreichbarkeit

• Telefon: +43.676.30 490 29
• E-Mail: guenter.scheer@bab.at

Besondere Kenntnisse / Ausbildungen

• Diplomstudium Volkswirtschaftslehre
• Doktoratsstudium Volkswirtschaftlehre und Soziologie
• Postgraduate Studium am IHS, Politikwissenschaften
• Ausbildung zum Unternehmens- und Organisationsberater
• Systemische Beratungsausbildung
• NLP Master
• Organisations- und Strukturaufstellungen, St. Gallen
• Interkulturelle Kompetenz

Beratungstätigkeit / Referenzen

Organisations- und Personalentwicklung

• Beratung von niederösterreichischen Betrieben zu Impuls-Qualifizierungs-Verbünden
• Beratung von ca. 60 Unternehmen im Rahmen der Flexibilitätsberatung für Betriebe (FBB) in Kooperation mit ÖSB und Deloitte
• Europaregion Donau-Moldau, Netzwerk-Potenzialanalyse, Strategie und Maßnahmenplan (Land Oberösterreich, Land Niederösterreich, Bayern und Tschechische Republik)
• Masterplan Stadtregion Salzburg
• Evaluierung und Strategieentwicklung (Regionalmanagement Tirol)
• Strategieentwicklung EUREGIO Salzburg - Berchtesgadener Land - Traunstein
• Organisationsentwicklung für ca. 80 Sozialunternehmen in Niederösterreich
• Organisationsberatung für LEADER-Aktionsgruppen in Niederösterreich

Gender Mainstreaming und Diversity Management
• Jugendkongresse in Kärnten zur aktiven Beteiligung von Jugendlichen an der zukünftigen Regionalentwicklung
• Beratung von Leader ManagerInnen, Durchführung von Veranstaltungen zum Thema Gender und Diversity
• Jugendqualifizierung Oberösterreich, Prozessbegleitung einer Arbeitsgruppe des TEP
• GesiR - Gendersensible Regionalentwicklung Niederösterreich

Mein Motto

Veränderung ist immer möglich! Sie beginnt mit der Achtsamkeit auf die leisen Signale, mit dem Annehmen dessen, was ist, und dem Mut, auf die eigene Kreativität und die des Teams zu vertrauen.

MitarbeiterInnen

Christine Palienko, Vereinsvorsitzende und ehem. Leiterin, Verein Baby-Oase Krabbelstube: "Durch die professionelle und trotzdem durch und durch „menschelnde“ Beratung haben wir die personelle Umstrukturierung (wegen Pensionierung nötige Verteilung sämtlicher Leitungsaufgaben von einer auf mehrere Personen) nicht nur gut geschafft, sondern können vieles auch im ganz normalen Gruppenalltag immer wieder anwenden."