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Bewusst anders coachen

Wir sind ein Team aus mehreren Coaches mit vielfältigen Erfahrungen als UnternehmensberaterIn, Führungskraft, Geschäftsführung, Unternehmensleitung, Teamleitung, Projektleitung und MitarbeiterIn.

Gemeinsam haben wir mehr als 250 Jahre Lebenserfahrung und mehr als 100 Jahre Beratungserfahrung.

Wir sind der Überzeugung, dass Menschen sich ständig weiterentwickeln und sich dabei Unterstützung holen dürfen!

Wir coachen Personen, die im Erwerbsleben stehen und sich bewusst mit ihrer Funktion und ihren beruflichen Herausforderungen auseinandersetzen wollen.

Bei der Arbeit an ihren konkreten persönlichen Anliegen betrachten wir Menschen in ihrer Gesamtheit und in ihrem beruflichen wie privaten Umfeld.

Damit können Lösungen auf den Ebenen Person, Funktion und Organisation entwickelt werden.

Mit folgenden Themen sind Sie bei uns richtig:

• Übernahme neuer beruflicher Aufgaben oder Funktionen
• Von Alternativen zu klaren Entscheidungen
• Prioritäten im Leben setzen
• Neue Wege und zusätzliche Ressourcen entdecken
• Laufbahn- und Karriereplanung
• Begleitung bei Teambildung und -entwicklung
• Als neue Führungskraft ein erfahrenes Team leiten
• Bewusst, klar und wertschätzend MitarbeiterInnen führen
• Unterschiedliche Rollen im Berufs- und Privatleben besser vereinbaren
• Sich Zeit für sich selbst nehmen

• Einzelcoaching für MitarbeiterInnen, Führungskräfte und UnternehmerInnen
• Teambegleitung für MitarbeiterInnen, die zusammen an einer gemeinsamen Aufgabe arbeiten
• Coaching-Pakete für Unternehmen, bei denen die MitarbeiterInnen aus mehreren Coaches auswählen können

• Mag.^a Andrea Schwarz, MA
• Anita Rainer
• Hedwig Schnabel-Zukal
• Mag.^a Verena Purer, MSc
• Mag. Klaus Lukesch, MSc
• Mag. Arthur Zoglauer, M.Ed.

Bei Interesse und für Fragen wenden Sie sich bitte an:

Mag.^a Verena Purer, MSc
H +43.660.43 83 192
verena.purer@bab.at

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Karin Moser, HR-Managerin, Berndorf Band GmbH: "Die BAB hat uns in den letzten Jahren bei der Entwicklung eines transparenten und geschlechtergerechten Gehaltssystems unterstützt. Unser Gehaltssystem ermöglicht es uns, die Gehaltshöhe im direkten Zusammenhang mit den fachlichen Kompetenzen und den Soft-skills von MitarbeiterInnen zu sehen. Das ist ein wichtiges Signal für die Fairness im Umgang mit unseren MitarbeiterInnen und macht uns zu einem attraktiven" ... weiter