Flexibilitätsberatung für Betriebe

Kostenfreie Beratung zur Beschäftigungssicherung und Marktanpassung durch Flexibilität

Flexibilität ist für Unternehmen ein wesentlicher Faktor für nachhaltigen Erfolg und damit auch für die Sicherung von Arbeitsplätzen. Anforderungen wie Anpassungsfähigkeit, Mobilität und Beschäftigungssicherung müssen mehr denn ja aufeinander abgestimmt werden.

 

Die Flexiblitätsberatung für Betriebe unterstützte Unternehmen:

  • drohende Kündigungen durch Beratung und Qualifizierung zu verhindern;
  • den tatsächlichen Arbeitsplatzverlust durch den akkordierten Einsatz des gesamten Repertoires arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen frühzeitig abzufedern;
  • neben den Interessen des Unternehmens und der MitarbeiterInnen auch die der (regionalen) Arbeitsmarktpolitik zu berücksichtigen;
  • innerbetriebliche Arbeitsmärkte zu entwickeln;
  • Qualifikationen zu aktualisieren und an den zukünftigen Bedarf auszurichten;
  • das Service für Unternehmen (SfU) bei der Kundenbindung und bei der Gewinnung von Neukunden zu unterstützen sowie
  • den Anforderungen eines altersgerechten Arbeitens gerecht zu werden (Productive Ageing).

 

  • Auftraggeber:
    Finanziert durch das Arbeitsmarktservice Österreich und den Europäischen Sozialfonds

  • Laufzeit: November 2007 bis Oktober 2010, Jänner 2011 bis Dezember 2013

  • Umsetzung: BAB gemeinsam mit ÖAR Regionalberatung GmbH als Subauftragnehmerin der Bietergemeinschaft Deloitte und ÖSB Consulting GmbH

 

Projektumsetzung
In der Flexiblitätsberatung wurden Flexibilitätspotenziale indentifiziert und individuelle Ansätze für das Unternehmen aufgezeigt, die einen professionellen Umgang mit personalwirtschaftlicher Flexibilität ermöglichten. Die BeraterInnen unterstützten Unternehmen bei folgenden Fragestellungen:

  • Anpassung der Organisationsstrukturen

  • Anpassung des Qualifikationsportfolios

  • Stärkung der betrieblichen Mobilität der MitarbeiterInnen

  • Flexibilisierung der Arbeitszeit

  • Einsatz von flexiblen Belegschaftsgruppen

  • Diversity Management

  • Productive Ageing

 

Beratungsleistungen

Der Flex-Check spürte Flexibilitätspotenziale im Unternehmen auf. In der anschließenden Beratung wurden maßgeschneiderte Lösungen im ausgewählten Handlungsfeld und für die fokussierte Zielgruppe erarbeitet.

 

Rolle und Aufgaben der BAB Unternehmensberatung GmbH

  • Durchführung von Erstgesprächen, Flex-Checks und Flexibilitätsberatungen als Consultant

  • Qualitätssicherung und Unterstützung der Consultants als Dialogpartner

  • Einbringen von Spezialisten-Know-how in die Beratung, insbesondere zur Querschnittsmaterie Gender Mainstreaming und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zu den Beratungsschwerpunkten: Frauen in Handwerk und Technik und Equal pay.

 

BAB wurde als Subauftragnehmer in der Beratung von Unternehmen in Wien, Niederösterreich, Steiermark und Kärnten tätig.

 

Ansprechpartnerin

Anita Rainer
H +43.699.114 52 640
anita.rainer@bab.at

 

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