"Die BAB hat uns in den letzten Jahren bei der Entwicklung eines transparenten und geschlechtergerechten Gehaltssystems unterstützt. Unser Gehaltssystem ermöglicht es uns, die Gehaltshöhe im direkten Zusammenhang mit den fachlichen Kompetenzen und den Soft-skills von MitarbeiterInnen zu sehen. Das ist ein wichtiges Signal für die Fairness im Umgang mit unseren MitarbeiterInnen und macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region. Wir wurden von Anita Rainer als Beraterin bei der erfolgreichen Umsetzung des Gehaltssystems auf der fachlichen und auf der Prozess-Ebene bestens begleitet."

 

-- Karin Moser, HR-Managerin, Berndorf Band GmbH --