Gestaltung von alter(n)sgerechten und lebensphasenorientierten Arbeitswelten
für alle Betriebe in Österreich (ausgenommen Bgld.)
bis 31.05.2022
Förderung und Erhalt von Arbeitsfähigkeit
alle Betriebe in Österreich inklusive öffentliche Einrichtungen
bis 31.12.2027
Zur Unterstützung und Professionalisierung des Personalmanagements
für alle Betriebe in
Österreich
bis 23.02.2023
zur Unterstützung und Professionalisierung der Personalentwicklung
für alle Betriebe in Niederösterreich
bis 31.12.2021
Gleichstellungsfördernde Beratung zu Karriere- und Einkommensprozessen
für alle Betriebe in Österreich (ausgenommen Bgld.)
bis 31.03.2023
