Netzwerke bilden, Synergien nutzen und Erfahrungen austauschen: Das sind einige der Vorteile, von denen Betriebe in der IQV NÖ profitieren ... weiterlesen
Digitales Arbeiten rückt immer mehr in den Mittelpunkt und wird die Art und Weise, wie wir lernen und arbeiten, weiterhin stark verändern ...weiterlesen
Daran ändert sich auch nichts, wenn das erfolgreiche Beratungsprojekt 100 Prozent demnächst zu Ende geht. Bevor es soweit ist dürfen wir Sie ...weiterlesen
Sie sind aktuell auf Arbeitssuche? Dann geben Sie Ihrer Stellensuche einen „boost“! Nicht immer müssen Sie sich explizit auf Stellenausschreibungen ...weiterlesen
F3 PLUS Männerperspektiven ist eines unserer erfolgreichen Projekte am bab Standort Kärnten und wird vom AMS finanziert. Im Rahmen des Coachings sensibilisieren wir zum Thema ...weiterlesen
Sie möchten sich über neue berufliche Wege informieren, verschiedene Tätigkeitsfelder besser kennenlernen oder konkrete Jobangebote finden? ...weiterlesen
Sie und Ihr Unternehmen starten mit frischem Elan und Drive in den Herbst? Einen wichtigen Beitrag liefert dazu motiviertes und gut qualifiziertes Personal. Nutzen Sie AQUA ...weiterlesen
Das neue Arbeitszeitmodell der 4-Tage-Woche wird in vielen Unternehmen diskutiert und immer öfter umgesetzt. APPforBalance - so heißt das ...weiterlesen
Gleichstellung ist selbstverständlich und damit eigentlich kein Thema? So war es auch bei affido, einer privaten Einrichtung der Kinder- und ...weiterlesen
Verstärkt Mädchen für die Lehre zu gewinnen: Das ist das Ziel von Schoeller Bleckmann Oilfield Technology GmbH (SBOT), weltmarktführendes ...weiterlesen
Nach fünf Jahren geht die Demografieberatung, finanziert durch ESF und BMA, zu Ende. Der Erfolg des Beratungsangebotes lässt sich sehen: ...weiterlesen
Was will ich werden, wenn ich groß bin? Die Antwort darauf ist für einige Menschen glasklar, für andere eine schwierige Frage, die Kopfzerbrechen und Unsicherheit bedeutet. ...weiterlesen
Sozialberufe werden immer noch überwiegend von Frauen geleistet. Sind Männer dafür etwa weniger geeignet? Keineswegs, lautet die klare Antwort der ...weiterlesen
Bevor es zu einer Arbeits-aufnahme kommt, durchlaufen Bewerber*innen oft zahlreiche Bewerbungsgespräche. Welche Tipps gibt es für Unternehmen ...weiterlesen
In Zeiten des Fachkräftemangels entwickeln sich kreative Qualifizierungs-, Ausbildungs- und Recruitingkonzepte zum strategischen Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. ... weiterlesen
Nicht immer ist uns klar, wonach wir eigentlich suchen. Manchmal ist es uns klar, aber das Ziel scheint weit entfernt, vielleicht sogar unerreichbar. ...weiterlesen
Die Arbeitswelt befindet sich in einem starken Wandel. Die Gründe dafür sind vielfältig, ein wesentlicher Faktor ist die Digitalisierung ...weiterlesen
Sie fragen sich wie Sie Ihr Unternehmen stärken und ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen können? Mit uns gelingt es, Menschen mit Behinderung ...weiterlesen
Dass qualifiziertes Personal in vielen Branchen schwer zu finden ist, steht außer Frage. Mit dem Stiftungsmodell AQUA können Sie dem entgegenwirken.weiterlesen
Eine passgenaue Personal-auswahl für Unternehmen und das Finden des „Perfect-Match“ bietet das Beratungsservice für Unternehmen im Projekt JOB 2.0.weiterlesen
Am 22.06.2021 fand eine hybride Pressekonferenz statt, in der es darum ging nach 4 Jahren Projektlaufzeit eine Bilanz zu ziehen, Erfolge zu feiern und ...weiterlesen
... geschlechtsspezifische Stereotypisierung in Ausbildung und Beruf abzubauen? Dieser Frage gehen die L&R Sozialforschung, das Institut für ...weiterlesen
Man kennt das: der Frauenanteil ist im Unternehmen eigentlich hoch, in bestimmten Bereichen allerdings kaum vorhanden. Unternehmen können hier ...weiterlesen
Das innovative Tech Start Up nutzt das kostenfreie Beratungs-projekt „100 Prozent – Gleichstellung zahlt sich aus.“, um die Personalstrategie auf den ...weiterlesen
Die Covid-19 Pandemie stellt den Arbeitsalltag, ob nun im Büro oder im Homeoffice, immer wieder auf die Probe. Schneller als man ahnt, entstehen erschwerende Situa...weiterlesen
Am 24. März 2021 war es soweit – die erste online-Veranstaltung #1: Vorsprung am Arbeitsmarkt durch faire und transparente Entlohnung fand in der Region...weiterlesen
Seit dem 01.04.2021 läuft das bisher unter „J.O.B. – Jobsuche Optimal Begleiten“ bekannte Projekt unter dem neuen Namen JOB 2.0. Da bisher nur Personen aus Kursen der AMS-RGS ...weiterlesen
Trotz schon gebotener technischer Voraussetzungen waren online-Lernformate in den letzten Jahren in den nieder-österreichischen Qualifizierungs-weiterlesen
Der durch Covid-19 noch beschleunigte digitale Wandel stellt Unternehmen vor weitere Herausforderungen im Wettlauf um die besten Arbeitskräfte.weiterlesen
Die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen schließt sich nur langsam. Aktuell verdienen Frauen durchschnitt-lich um 14,3% weniger als ...weiterlesen
Erfolgreiche Beratungen und zufriedene Betriebe sind unser Ziel und zugleich auch die beste Werbung. Im Rahmen der Demografieberatung zur Gestaltung von alter(n)sgerechten weiterlesen
Unterstützung zur beruflichen Orientierung ist für Jugendliche in Zeiten von Lockdowns und Unsicherheiten am Arbeitsmarkt besonders wichtig.weiterlesen
Lockdown, Lockdown-Light bzw. die sich ständig verändernden Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit der Covid-Krise fordern mittlerweile von (fast) allen Betrieben eine ...weiterlesen
In Österreich ist seit 1979 die gleiche Entlohnung für gleiche oder gleichwertige Arbeit gesetzlich festgelegt. Der aktuelle Lohnunterschied liegt bei rund 20%.weiterlesen
Eine unerwartet intensive Beratungstätigkeit hatte unser Taskforce Team, welches das AMS bei der überwältigenden Masse von Kurzarbeitsanträgen unterstützen durfte.weiterlesen
Insbesondere die Krisenbewältigung der unterschiedlichen Generationen zeigt mitunter neue Möglichkeiten und Strategien für die Zukunft auf. weiterlesen
COVID 19 betrifft derzeit alle Betriebe und Branchen: Sie stellen sich Fragen zur Gesundheit oder Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen und wie eine Rückkehr gut gelingen kann?weiterlesen
Möchten auch Sie ein Verbundprojekt nutzen, um für ihre Mitarbeiter*innen qualitativ hochwertige, regional nahe Schulungen zu attraktiven Preisen anzubieten?weiterlesen
In AQUA sind die verschiedensten Ausbildungen vertreten. Die große Vielfalt wird an den unterschiedlichen Kursen die besucht werden sichtbar ...weiterlesen
Engagierte Mitarbeiter*innen sind bei der Krisenbewältigung entscheidend. Welche Personalstrategien und -maßnahmen für Ihren Betrieb gerade jetzt passen, um ...weiterlesen
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