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bab – bewusst anders on-boarden

Wir wissen, dass gutes Onboarding für alle Beteiligten viele Vorteile, wie eine hohe Identifikation mit dem*der Arbeitgeber*in, Motivation und Lust auf die Aufgaben und Tätigkeiten sowie eine gute Eingliederung ins Team, mit sich bringt.

Wir haben uns dafür entschieden, unser bab Onboarding neu zu denken: Wir fordern neue Mitarbeiter*innen auf, sich ergänzend zu unseren Beschreibungen und schriftlichen Informationen, selbst ein Bild zu machen, indem sie interaktiv auf Kolleg*innen zutreten und herausfinden, wie diese ihre Arbeit in der bab erleben und welche Werte und Leitsätze spürbar sind. Auch Maßnahmen wie die bewusste Auseinandersetzung mit Karrieremöglichkeiten oder eine Videokonferenz mit der Geschäftsführung sind in diesem neuen Onboardingprozess verankert. Für uns ist spannend, was die neuen Kolleg*innen erfahren und wie sich diese Erkenntnisse mit unserem Selbstbild decken.

Neue Mitarbeiter*innen erwartet ein bunter Onboardingprozess, in dem viele helfende Hände strukturiert ineinander greifen, Fragen gestellt werden können und gemeinsame Bilder über die Aufgaben und Zusammenarbeit entstehen.

Unsere Mitarbeiter*innen sind wertvoll und genau das möchten wir von Anfang an vermitteln.

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Veröffentlichung
9. März 2021
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