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Candidate Experience: Der entscheidende Erfolgsfaktor im Recruiting

Der Kampf um die Talente beschäftigt Personalverantwortliche bereits längere Zeit. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen zu gewinnen, ist essentiell für den Erfolg des Unternehmens. Umso bedeutender wird der Einfluss der Candidate Experience.

 

Unter Candidate Experience versteht man alle Wahrnehmungen und Erfahrungen, die potentielle Kandidat*innen im Laufe des Bewerbungsprozesses sammeln. Dies beginnt bereits bei der Stellensuche und dem Wahrnehmen der Stellenausschreibungen. Der Bewerbungsprozess, die Kommunikation mit dem Unternehmen bis hin zur finalen Rückmeldung auf die Bewerbung sind weitere Schlüsselfaktoren, welche die Erlebnisreise der Kandidat*innen beeinflussen. Je positiver diese Erfahrungen sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass die Kandidat*innen sich für das Unternehmen entscheiden.

 

Eine positive Candidate Experience stärkt außerdem das Employer Branding eines Unternehmens. Denn auch wenn der Bewerbungsprozess in einer Absage mündet, sollten die Kandidat*innen das Unternehmen positiv wahrnehmen und in Erinnerung behalten. Weiters kann eine positive Candidate Experience dazu beitragen, mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten und offene Stellen schneller besetzen zu können.

 

Denn im besten Fall empfehlen die Kandidat*innen das Unternehmen als attraktive*n Arbeitgeber*in weiter. Dies wäre die Krönung einer positiven Candidate Experience.

 

Wie das gelingt? Wir beraten Sie gerne dazu. Kärntner Unternehmen können dafür das vom AMS Kärnten geförderte Projekt JOB 2.0 in Anspruch nehmen.

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Veröffentlichung
13. Oktober 2022
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