Chancen und Stärken erkennen!

 

Insbesondere die Krisenbewältigung der unterschiedlichen Generationen zeigt mitunter neue Möglichkeiten und Strategien für die Zukunft auf. In der Bewältigung von Krisen durchlaufen Unternehmer*innen und Mitarbeiter*innen einen entscheidenden Prozess der Neuausrichtung. Der Blick auf das eigene Unternehmen, die Umwelt und der Umgang mit den Herausforderungen ermöglichen es, aus den Erfahrungen Chancen und Stärken für eine Weiterentwicklung des Unternehmens abzuleiten!

 

 

 

Erfolgsversprechende Innovation in der Personal- und Organisationsentwicklung könnten beispielsweise folgende Fragen bergen:

  • Wie ist der Umgang mit den Auswirkungen von COVID-19 gelungen?
  • Wie wurde eine klare und transparente Kommunikation sichergestellt?
  • Wie erfolgreich war der Einsatz und Umgang mit digitalen Tools?
  • Wie wurden Verantwortlichkeiten wahrgenommen?
  • Wie wurde Home Office umgesetzt?
  • Wie wird das neu erlangte Wissen gesichert?

 

Nutzen Sie die Demografieberatung, ein 100% gefördertes Angebot vom Ministerium Arbeit, Familie und Jugend und des Europäischen Sozialfonds, bei der Reflexion und Ableitung von Chancen und Stärken!