Wir sind überzeugt! Mit unserem Beratungsangebot zur Gleichstellung sind wir am richtigen Weg!
Gleichstellung ist kein Luxusthema, sondern für eine erfolgreiche Wirtschaft und Gesellschaft essenziell. Warum?
In der Corona-Krise hat sich gezeigt, dass das Thema Chancengleichheit von Frauen und Männern im täglichen Leben – beruflich wie privat – große Relevanz hat. Über 80% der Beschäftigten in sogenannten systemerhaltenden Berufen sind Frauen. Mütter übernehmen derzeit in wesentlich größerem Umfang als Väter die unbezahlte Arbeit in Home-Schooling und Kinderbetreuung1. Zu diesen Ergebnissen kommt auch eine Online-Umfrage des WZB2. Frauen beweisen also tagtäglich Krisenfestigkeit, Flexibilität und soziales Engagement und tragen damit zur positiven Bewältigung dieser Katastrophe bei. Sie sind die neuen „Heldinnen“.
Forscher*innen sehen in der momentanen Krise auch die Chance auf soziale Innovation3. So investieren zahlreiche Unternehmen derzeit ins Homeoffice, erarbeiten Richtlinien und Technologien. In Videokonferenzen tauchen plötzlich Kinder auf und machen Vereinbarkeit sicht- und hörbar. Die zusätzliche Flexibilität, die diese Arbeitsform bietet, könnte auch nach der Krise erhalten bleiben und für Frauen wie Männer bessere Vereinbarkeit und damit mehr Chancengleichheit ermöglichen.
Und welcher Nutzen ergibt sich dadurch für Betriebe? Durch die Entwicklung einer professionellen Gender-Diversität tragen Sie also nicht nur zur Gleichstellung von Frauen und Männern bei, Sie stärken auch die Innovationskraft4, Flexibilität und Resilienz Ihres Unternehmens. Sie bieten attraktive Arbeitsplätze für zufriedenere und motiviertere Mitarbeiter*innen. Dabei unterstützen wir Sie gerne!
1 Quellen: Mag.a Dr.in Katharina Mader, WU-Wien: Was bedeutet COVID-19 für die Beteiligung von Frauen und Männern am österreichischen Arbeitsmarkt?
2 Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung: Erwerbsarbeit in Zeiten von Corona https://wzb.eu/de/pressemitteilung/erwerbsarbeit-in-zeiten-von-corona
3 The Impact of COVID-19 on Gender Equality https://www.nber.org/papers/w26947
4 Boston Consulting Group: The Mix that Matters. https://www.bcg.com/de-at/publications/2017/people-organization-leadership-talent-innovation-through-diversity-mix-that-matters.aspx
