HR-Strategie-Quartett

Immer wieder werden wir gefragt, was der beste und sicherste Weg ist, um passendes und qualifiziertes Personal zu finden. Ein Griff in den Beratungskoffer holt nicht den „Stein der Weisen“ zum Vorschein. Aber es gibt doch ein Tool, das Betriebe bei der Entwicklung passender Lösungen unterstützt: ein Kartenset, genauer gesagt: das bab HR-Strategie-Quartett.  

Das Kartenset besteht aus einer Sammlung von 13 mal 4 Karten zu HR-Strategien in Hinblick auf das Problem des Fach- bzw. Arbeitskräftemangels. Die Karten geben Ideen und Antworten auf folgende Fragen:

• Wie können Betriebe mit den Herausforderungen des veränderten Arbeitsmarktes umgehen?
• Wie kann das Recruiting an Veränderungen angepasst werden?
• Welche betriebsspezifisch passenden Lösungen gibt es?
• Welche Chancen liegen darin?
• Welche alternativen Handlungsoptionen und kreativen Ideen wurden noch nicht genutzt?

Wir „spielen“ das HR-Strategie-Quartett gemeinsam mit unseren Kund*innen, Führungskräften bzw. HR-Verantwortlichen, im Rahmen von Einzelberatung oder Workshops. Dabei werden anfangs kurz Arbeitsmarkt, Trends und interne Ausgangssituation analysiert. Anschließend kommen die Strategiekarten zum Einsatz. Sie unterstützen einerseits die Analyse und Entscheidung, welche Strategien weiterverfolgen werden sollen. Andererseits zeigen sie weitere vielfältige Handlungsoptionen auf und geben Ihnen kreative Impulse, um neue Lösungen, die für Ihre spezifische Betriebssituation passen, zu entwickeln.

Wenn Sie Interesse an unserem Beratungsangebot zum HR-Strategie-Quartett haben, klicken Sie hier.