JOB 2.0 – Der Arbeitsmarkt im Wandel

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten zwei Jahren radikal verändert. Die Pandemie hat sowohl neue Trends hervorgebracht als auch bestehende beschleunigt. Heute gelten völlig neue Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz und auch die Vorstellungen seitens der Bewerber*innen haben sich verändert.

Diese Entwicklung können auch die Berater*innen des AMS-geförderten Beratungsprojekts JOB 2.0 in Kärnten bestätigen. Hier ein kleiner Einblick in die maßgeblich veränderten Bedingungen am Arbeitsplatz:

Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten sind gekommen, um zu bleiben. Dieser Wandel zieht sich selbst durch traditionelle Branchen. So ist beispielsweise eine Steuerberatung den Schritt gegangen, die 4-Tage-Woche bei vollen Bezügen und zusätzlichen Bonifikationen einzuführen, um bestehende Mitarbeiter*innen zu binden und neue zu gewinnen.

Individualität & persönliche Stärken stehen mehr denn je im Vordergrund – sowohl für Bewerber*innen als auch für Unternehmen. Wer nach Talenten sucht, muss neue Wege im Bewerbungsprozess und im Recruiting gehen und auch als Unternehmen mehr bieten als die Mitbewerber*innen.

Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, bedarf es nicht nur neuer Ideen, sondern auch den Mut in der Umsetzung. Ein Zitat von Dante Alighieri beschreibt diesen Wandel in der Arbeitswelt und die neuen Herausforderungen daraus sehr gut: „Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt, der andere packt sie kräftig an und handelt.“