Unter unserem Schwerpunkt work-fair befassen wir uns mit einem Thema, das uns alle betrifft: Wie können wir Vielfalt in der Arbeitswelt sinnvoll nutzen und gleichzeitig echte Chancengleichheit für Frauen und Männer schaffen? Einen wichtigen Beitrag dazu leistet unsere Beratung, die Männer auf ihrem beruflichen Weg unterstützt.
Die vom AMS Kärnten geförderten Männerberatungsprojekte F3 – Fit for Future und F3 Plus – Männerperspektiven bieten individuelle Unterstützung für Männer jeden Alters. Ob es um den beruflichen Neustart oder die Neuorientierung geht – wir entwickeln mit unseren Kunden zusammen maßgeschneiderte Lösungen für ihre berufliche Zukunft. Chancengleichheit bei der Jobsuche ist hierbei das zentrale Anliegen.
In der Beratung entwickeln wir gemeinsam mit den Kunden neue berufliche Perspektiven. Der Fokus liegt darauf, passende Stellen zu finden, unabhängig von Geschlecht, Beschäftigungsausmaß, Betreuungspflichten oder persönlichen Einschränkungen. So wurde zum Beispiel mit einem Kunden, der seinen ursprünglichen Beruf im gewerblichen Bereich nicht mehr ausüben konnte, neue berufliche Perspektiven entwickelt. Seine Kompetenzen in den Bereichen Kunst und EDV eröffneten neue Tätigkeitsfelder, die schließlich erfolgreich in eine Teilzeitstelle im Bürobereich mündeten. Diese ganzheitliche Sichtweise ermöglicht langfristige Erfolge – sowohl für unsere Kunden als auch für Unternehmen in Kärnten.
Die individuelle Betreuung ist der Schlüssel zu einer nachhaltigen Arbeitsaufnahme. Dadurch profitieren nicht nur die Männer, sondern auch die Unternehmen, die durch eine vielfältige Belegschaft und neuen Perspektiven bereichert werden.
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