Die Arbeitsorganisation legt die Richtlinien und Abläufe hinsichtlich der Aufgaben im Unternehmen fest. Sie ist das zentrale Element der Zusammenarbeit von Führungskräften und Mitarbeiter*innen, Arbeits- und Informationsmitteln. Je klarer und zielgerichteter die Arbeit organisiert ist, desto effizienter wird gearbeitet.
Arbeitsorganisation gibt Sicherheit im Tun,
bildet die Basis für eine effiziente Zusammenarbeit und
vermeidet Doppelgleisigkeiten und das spart Ressourcen.
Die Verbesserung der Arbeitsorganisation ist ein partizipativer Prozess. Es gilt heraus zu finden, welche Prozesse und Abläufe gut funktionieren, wo es Herausforderungen oder Verbesserungspotenziale gibt und gemeinsam Ideen zur Optimierung zu finden. Ein wesentliches Element für den Erfolg ist hier die Offenheit aller Beteiligten mit dem Ziel gemeinsam zu einem verbesserten, effizienten Arbeiten beizutragen.
Der nächste Schritt erfordert Mut:
auf Ihrem Weg zu einer effizienten Arbeitsorganisation, die die Zusammenarbeit und die Kommunikation im Unternehmen stärkt, durch
Key Account Managerin
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