Personalsuche & –auswahl

Mit dem richtigen Recruiting die richtigen Personen ansprechen

Früher hätte man Personalbeschaffung gesagt, heute bezeichnet Recruiting den Prozess vom Suchen und Finden der besten Kandidat*innen für eine zu besetzende Stelle im Unternehmen. Die Möglichkeiten zur Personalsuche sind vielfältig, es gilt den richtigen Weg zu finden.

Ein Auftritt als authentisches Unternehmen und attraktiver Arbeitgeber,

klare Anforderungen und spannende Aufgaben mit Entwicklungspotenzial

machen Menschen neugierig und führen zu Bewerbungen.

Finden Sie die passende Strategie

Der Weg zum richtigen Personal ist sehr individuell und muss passend zum Unternehmen sowie zur Stelle gewählt werden. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen sind der wichtigste Erfolgsfaktor des Unternehmens und es gilt diese zu erkennen, richtig einzuschätzen und somit nachhaltig für Ihr Unternehmen nutzbar zu machen.

Wir schauen mit Ihnen über den Tellerrand hinaus, um

• die Besonderheiten und Benefits Ihres Unternehmens sichtbar zu machen
• neue potenzielle Personen(-Gruppen) anzusprechen
• die richtigen Recruiting-Kanäle zu finden
• das passende Paket aus Kompetenzen und Potenzialen zu schnüren
• die Mitarbeiter*innen professionell und für Sie passend auszuwählen
• neue Mitarbeiter*innen bereits beim Ankommen zu binden

Wir von bab unterstützen Sie

bei der Gestaltung eines professionellen und zu Ihrem Unternehmen passenden Recruiting-Prozesses durch

• die aktive Auseinandersetzung mit der eigenen Arbeitgeber-Attraktivität
• die klare Strukturierung der Personalsuche und -auswahl und

maßgeschneiderte Tools und passende Impulse rund um das Thema Recruiting