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work-future

Mutig Innovationen und Change Prozesse vorantreiben

Der Schlüssel zum Erfolg

 

„Das einzig Beständige ist der Wandel! Was der Philosoph Heraklit schon vor 2500 Jahren festgestellt hat, gilt zunehmend auch für Unternehmen und Organisationen im 21. Jahrhundert!“, sind sich Andrea Brodschneider und Simone Kosnik einig (Projektleiterinnen der bab).

 

Notwendige Anpassungen an zukünftige Marktbedingungen und gesellschaftliche Veränderungsprozesse dürfen nicht verschlafen werden.

 

Es gilt neue Chancen zu ergreifen, Digitalisierung und Innovation voranzutreiben. In Krisenzeiten heißt es rasch und flexibel auf Auftragsschwankungen zu reagieren und Sicherheit für die Belegschaft zu bieten. Und der wirtschaftliche Erfolg muss auch bei raschem Wachstum durch passende interne Strukturen abgesichert werden.

 

Es braucht Mut und eine offene Auseinandersetzung mit sich verändernden Bedingungen, Herausforderungen und Krisen. Es braucht eine Vision, die mit klarer Zielsetzung und der geeigneten Projektstruktur erreicht werden kann. Es braucht ein stetes Mitdenken digitaler Lösungen, um sie zum Nutzen für Unternehmen und Mitarbeiter*innen einzusetzen. Es braucht vielfältige Perspektiven und eine Unternehmenskultur, die Innovation fördert und belohnt. Mitarbeiter*innen müssen sich mit Ideen aktiv einbringen können. Es gilt beharrlich Maßnahmen umzusetzen, zu evaluieren und zu feiern.

  • Platz für Innovation und Veränderung neben dem Tagesgeschäft finden
  • Chancen in Herausforderungen für Mitarbeiter*innen und Unternehmen sehen
  • Unterschiede und Vielfalt im Unternehmen für neue Visionen nutzen
  • Technologisch neue Wege gehen und digitale Kompetenzen ausbauen
  • Bereit sein, neue Lösungen auszuprobieren
  • Lernen als Notwendigkeit für die Weiterentwicklung verstehen
  • „Dahinterstehen“, geduldig und konsequent das Vorhaben „auf den Boden bringen“

Case Studies

 

Unsere bab Case Studies geben Einblick in unsere Praxis und in die spezifischen Herausforderungen der Betriebe. Sie zeigen, welche Lösungsansätze konkret möglich sind und erklären, welches bab Beratungsangebot zur Anwendung gelangt.

28. Juni 2023

Verein im Kulturbereich

Ziel:

Arbeitsorganisation in der Digi-Werkstatt neu gedacht

Beratungsangebot:

Digi-Werkstatt

Förderprogramm:

Demografieberatung Digi+

DIGI-O

14. Juni 2023

Autohaus mit Zukunftsblick

Ziel:

Entwicklung einer zukunftsfähigen Strategie

Beratungsangebot:

Zukunftsfähige Strategieentwicklung

Förderprogramm:

Impulsberatung2023

6. März 2020

Gesundheitsbetrieb in Stmk.

Ziel:

Entlastung durch effiziente Arbeitsorganisation

Beratungsangebot:

Effiziente Arbeitsorganisation

6. März 2020

Öffentliche Einrichtung Stmk.

Ziel:

Erfolg feiern und Identifikation stärken

Beratungsangebot:

Leit-BILD kreativ gestalten