work-future

Mutig Innovationen und Change Prozesse vorantreiben

Der Schlüssel zum Erfolg

 

„Das einzig Beständige ist der Wandel! Was der Philosoph Heraklit schon vor 2500 Jahren festgestellt hat, gilt zunehmend auch für Unternehmen und Organisationen im 21. Jahrhundert!“, sind sich Andrea Brodschneider und Simone Kosnik einig (Projektleiterinnen der bab).

 

Notwendige Anpassungen an zukünftige Marktbedingungen und gesellschaftliche Veränderungsprozesse dürfen nicht verschlafen werden.

 

Es gilt neue Chancen zu ergreifen, Digitalisierung und Innovation voranzutreiben. In Krisenzeiten heißt es rasch und flexibel auf Auftragsschwankungen zu reagieren und Sicherheit für die Belegschaft zu bieten. Und der wirtschaftliche Erfolg muss auch bei raschem Wachstum durch passende interne Strukturen abgesichert werden.

 

Es braucht Mut und eine offene Auseinandersetzung mit sich verändernden Bedingungen, Herausforderungen und Krisen. Es braucht eine Vision, die mit klarer Zielsetzung und der geeigneten Projektstruktur erreicht werden kann. Es braucht vielfältige Perspektiven und eine Unternehmenskultur, die Innovation fördert und belohnt. Mitarbeiter*innen müssen sich mit Ideen aktiv einbringen können. Es gilt beharrlich Maßnahmen umzusetzen, zu evaluieren und zu feiern.

  • Platz für Innovation und Veränderung neben dem Tagesgeschäft finden
  • Chancen in Herausforderungen für Mitarbeiter*innen und Unternehmen sehen
  • Unterschiede und Vielfalt im Unternehmen für neue Visionen nutzen
  • Bereit sein, neue Lösungen auszuprobieren
  • Lernen als Notwendigkeit für die Weiterentwicklung verstehen
  • „Dahinterstehen“, geduldig und konsequent das Vorhaben „auf den Boden bringen“

Case Studies

 

Unsere bab Case Studies geben Einblick in unsere Praxis und in die spezifischen Herausforderungen der Betriebe. Sie zeigen, welche Lösungsansätze konkret möglich sind und erklären, welches bab Beratungsangebot zur Anwendung gelangt.

6. März 2020

Gesundheitsbetrieb in Kärnten

Ziel:

Wissen erhalten, Transfer sichern

Beratungsangebot:

Wissenssicherung & -transfer

Förderprogramm:

Demografieberatung

6. März 2020

Gesundheitsbetrieb in Stmk.

Ziel:

Entlastung durch effiziente Arbeitsorganisation

Beratungsangebot:

Effiziente Arbeitsorganisation

Förderprogramm:

Demografieberatung

6. März 2020

Öffentliche Einrichtung Stmk.

Ziel:

Erfolg feiern und Identifikation stärken

Beratungsangebot:

Leit-BILD gestalten

6. März 2020

Expandierender Gastrobetrieb

Ziel:

Entlastung durch Etablierung neue Führungsebene

Beratungsangebot:

Reorganisation bei raschem Wachstum

Förderprogramm:

Verbundberatung

Impulsberatung