work-together

Menschen und Teams wertschätzend und zeitgemäß führen

Der Schlüssel zum Erfolg

 

„Der technologische und gesellschaftliche Wandel wirkt sich grundlegend auf die Anforderungen, die an Führungskräfte gestellt werden, aus. Wertschätzendes und zeitgemäßes Führen ist gefragt“, so Andrea Schwarz, Projektleiterin in der bab.

 

Entscheidungen müssen auch in unklaren, ambivalenten Situationen rasch und klar getroffen werden. Trotz unterschiedlicher Wertvorstellungen müssen tragende Beziehungen zu diversen und generationsverschiedenen Mitarbeiter*innen aufgebaut werden. Mut zu Innovation und kontinuierlicher Entwicklung – auch der eigenen Persönlichkeit – ist zunehmend gefragt.

Der Purpose (Unternehmenszweck) gibt die Leitplanken vor, in denen sich die Führung sicher bewegt. Wichtige Strategien und Lösungen werden gemeinsam mit dem Team, auch unter Einbindung von Kund*innen und Partner*innen, entwickelt. Klare Entscheidungen resultieren aus der Einbindung vielfältiger Perspektiven. Führung gibt deutlich den Rahmen für selbstorganisierte (virtuelle) Teams vor. Gelebte Vertrauenskultur und gegenseitige Wertschätzung auf allen Ebenen sind dabei die Voraussetzung, kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung die Basis.

  • Klare Entscheidungsfindung auch mit wenig Information und in unklaren Situationen
  • Fähigkeit zum Perspektivenwechsel und Umgang mit Widersprüchen
  • Werte-Integrität und Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und zu vertrauen
  • Selbstorganisation vorleben, ermöglichen und fördern
  • Beziehungsmanagement mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz
  • Feedback, Reflexion und Offenheit für eigene Weiterentwicklung

Case Studies

 

Unsere bab Case Studies geben Einblick in unsere Praxis und in die spezifischen Herausforderungen der Betriebe. Sie zeigen, welche Lösungsansätze konkret möglich sind und erklären, welches bab Beratungsangebot zur Anwendung gelangt.

4. März 2020

Produktionsbetrieb in NÖ

Ziel:

Führung weiterentwickeln, Motivation steigern

Beratungsangebot:

Führungs-Leitlinien

Förderprogramm:

Impulsberatung

4. März 2020

Verein in Wien

Ziel:

Gemeinsam zu besseren Lösungen

Beratungsangebot:

Team-, & Leitungsklausuren

4. März 2020

Kleinbetrieb im Handel

Ziel:

Zusammenarbeit und Arbeitsabläufe verbessern

Beratungsangebot:

Teamentwicklung

Förderprogramm:

Impulsberatung

4. März 2020

Betreuungseinrichtung

Ziel:

Feedback als Basis für nachhaltige Verbesserung

Beratungsangebot:

Mitarbeiter*innen-Befragung