Führungskräfte Coaching

Unterstützung bei der Entscheidungsfindung

Als Führungskraft wollen Sie gestalten und erfolgreich sein. Sie wollen Zukunftsperspektiven für ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen schaffen. Sie sehen sich dabei als Vorbild und wollen Ihren Mitarbeiter*innen durch das Schaffen klarer Rahmenbedingungen Sicherheit vermitteln.

Gleichzeitig bedeuten strategische Entscheidungen meist operative Veränderungen und treffen nur selten auf Begeisterung und Vorfreude. Entscheidungen gut vorzubereiten und die Umsetzung Schritt für Schritt durchzuspielen – sei es in Gedanken oder mittels kreativer Methoden – führt zu mehr Klarheit, Sicherheit und zu besseren Ergebnissen.

Sparring Partner*innen für Sie

Coaching bietet Ihnen den vertraulichen Rahmen, um Entscheidungen gut vorzubereiten und die passenden Lösungen zu entwickeln. Ihr Coach unterstützt sie als erfahrene*r Sparringpartner*in dabei, vielfältige Perspektiven zu sehen, Lösungen auf den Ebenen Person, Funktion und Organisation zu finden, ihren Mitarbeiter*innen Klarheit und Sicherheit zu vermitteln und Bedenken als Chancen wahrzunehmen.

Coaching bedeutet, Sie nehmen sich eine vereinbarte Zeit, um über Ihre Führungsarbeit nachzudenken, Abstand zu gewinnen und mit professioneller Begleitung Lösungen zu finden und Umsetzungsschritte zu gehen.

Ihre Themen könnten beispielsweise sein:

• Herausforderungen, die von außen – v.a. von Kund*innen – ans Unternehmen gestellt werden;
• strategische Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Kultur der Organisation;
• fordernde Situationen in der Personalführung (Personalmangel, Kritikgespräche, Kündigungen);
• vielzählige Anforderungen und widersprüchliche Erwartungen an Sie als Führungskraft;
• eigene Anliegen zu Selbstmanagement, Vereinbarkeit, Gesundheit, einem guten Leben.

Wir von bab coachen Sie gerne

und bringen dabei für Sie mit:

• vielfältige kreative und lösungsorientierte Coachingmethoden,
• gute Beispiele aus unserer Beratungspraxis in diversen Branchen und Bereichen,
• umfassendes theoretisches Wissen zu Führung von Organisationen, Teams und Personen,
• persönliche Erfahrungen aus der eigenen Tätigkeit als Führungskraft.