Früher hätte man Personalbeschaffung gesagt, heute bezeichnet Recruiting den Prozess vom Suchen und Finden der besten Kandidat*innen für eine zu besetzende Stelle im Unternehmen. Die Möglichkeiten zur Personalsuche sind vielfältig, es gilt den richtigen Weg zu finden.
Ein Auftritt als authentisches Unternehmen und attraktiver Arbeitgeber,
klare Anforderungen und spannende Aufgaben mit Entwicklungspotenzial
machen Menschen neugierig und führen zu Bewerbungen.
Der Weg zum richtigen Personal ist sehr individuell und muss passend zum Unternehmen sowie zur Stelle gewählt werden. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen sind der wichtigste Erfolgsfaktor des Unternehmens und es gilt diese zu erkennen, richtig einzuschätzen und somit nachhaltig für Ihr Unternehmen nutzbar zu machen.
Wir schauen mit Ihnen über den Tellerrand hinaus, um
bei der Gestaltung eines professionellen und zu Ihrem Unternehmen passenden Recruiting-Prozesses durch
maßgeschneiderte Tools und passende Impulse rund um das Thema Recruiting