Mentoring²⁰¹¹

Das Pilotprojekt richtete sich an Frauen mit Migrationshintergrund. Es hat 10 in der Oststeiermark lebenden Migrantinnen, sogenannten „Mentees“, die Möglichkeit geboten, ihre berufliche Perspektive gezielt zu verbessern und ihre sozialen Kontakte zu erweitern. Für 10 Monate wurde die Mentee dabei von einer ausgebildeten Mentorin begleitet, unterstützt und beraten. Als „Mentorinnen“ fungierten Frauen aus der Region, die ihre Erfahrungen und ihr soziales Netzwerk zur Verfügung stellten.

Leistungen der bab Unternehmensberatung GmbH

Vorbereitung des Mentoring-Projekts:

• Suche und Auswahl von mindestens 5 Mentorinnen in der Region mit Unterstützung des Bildungs- und Erholungszentrums „Haus der Frauen“ als interkulturelle Drehscheibe für die Region.

Begleitung des Mentoringprojekts:

• Organisation und Durchführung einer Kick-Off Veranstaltung
• Schulungsworkshops für die Mentorinnen
• Begleitung der Auswahl und Bildung der Mentoring-Paare
• Individuelle Unterstützung der Mentees zur Verbesserung der Chance der beruflichen Integration
• Organisation von Vernetzungstreffen zum Austausch der Mentoring-Paare

Evaluierung und Dokumentation:

• Die Evaluierung zielte darauf ab, den Grad der Zielerreichung in Bezug auf:
  die Veränderung der sozialen Netze, die Entwicklung der persönlichen Chancen auf längerfristige berufliche Integration sowie die vorhandenen interkulturellen Potenziale der Mentees zu erfassen.
• Die Dokumentation erfolgte in Form eines Abschlussberichts und einer Abschlussveranstaltung mit den Multiplikator*innen.

Ziel der Evaluierung und Dokumentation war die Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die nachhaltige Implementierung eines Mentoring-Programms für Migrantinnen.

Ergebnisse & Erfolge

Gemeinsam mit dem Projektteam aus dem „Haus der Frauen“, konnten 16 Frauen auf Ihrem Weg in die Berufstätigkeit unterstützt werden. Alle beteiligten Frauen haben entweder eine berufliche Anstellung, die ihrer Ausbildung entspricht, gefunden oder befinden sich in einer Ausbildung mit Praktikum und werden demnächst in die Berufstätigkeit eintauchen.

Themen, die die teilnehmenden Frauen bewältigen mussten, sind Themen, die österreichische Frauen ebenfalls betreffen

• Mobilität – vor allem in ländlichen Bereich
• Kinderbetreuung
• Wiedereinstieg nach der Elternteilzeit
• Neuorientierung für den Wiedereinstieg

Die Frauen haben erkannt, dass diese Themen keine Themen ihrer Herkunft sind.
Durch die Mentorinnen wurde auch der Kontakt bis in die Familien teilweise gepflegt. Dadurch konnten Vorurteile von Ehepartnern gegenüber einer Ausbildung, die eine Teilnehmerin machen möchte, abgebaut werden und das Engagement für Kinderbetreuung erheblich verbessert werden.

Auftraggeber

Land Steiermark
ESF Schwerpunkt Integration „arbeitsmarktferner Personen“

Partner

Haus der Frauen Hartberg

Laufzeit

2010 – 2011