Mag.^a Daniela Neubert

Funktion

Selbstständige Beraterin im Bereich Personal- und Organisationsberatung mit Schwerpunkt Demografieberatung

Besondere Kenntnisse / Ausbildungen

• Diplom für den gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege
• Studium der Bildungswissenschaften an der Karl-Franzens-Universität Graz
• Studium Sozialmanagement am Institut für Personal- und Organisationsentwicklung an der Johannes-Kepler-Universität Linz
• Gewerbeberechtigung Unternehmensberatung
• Coaching und Intervision

Projekte / Referenzen

Organisationsberatung

• Beraterin in der Demografieberatung für Beschäftigte und Betriebe – alter(n)sgerechte und lebensphasenorientierte Arbeitswelten
• Gewerberechtliche Geschäftsführerin in der U3 Unternehmensberatung
• Programmmanagement und Leitung Case Management-Lehrgang (ÖGCC)
• Lektorin an der Fachhochschule Kärnten und an der FH Joanneum

Berufliche Stationen

• Professur im Studienschwerpunkt „Alter/Altern“ an der FH Kärnten
• Leiterin eines sozialpsychiatrischen Ambulatoriums in Oberkärnten
• Regionalmanagerin in einer sozialwirtschaftlichen Trägerinstitution in Kärnten
• Fachbereichsleitung Altenpflege bei einem Kärntner Heimträger mit 8 Altenwohn- und Pflegeheimen
• Interimsmanagement im Rahmen der Unternehmensberatertätigkeit
• Mitarbeit an mehreren Publikationen (zu den Themen Soziale Altenarbeit, Organisationsentwicklung, Controlling u. w.)

Schwerpunkte in Beratung, Trainings und Seminare

• Ziel- und Strategieentwicklung
• HR-Management & Personalentwicklung
• Outplacement & Betriebliches Sozialmanagement
• Case & Care Management
• Kommunikation
• Pferdegestütztes Coaching und Training (zerftifizierte horsesense®-Trainerin)

Mein Motto

„Handle so, dass die Zahl der Möglichkeiten steigt.“ (Heinz von Förster)