DIGI-O

Arbeitsumwelt Arbeitsumwelt

Homeoffice

 

Need for Action

 

Wissen Sie welche Meinung Ihre Mitarbeiter*innen zu Home Office haben?

 

Sind Sie mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen vertraut?

Wussten Sie, dass
sich mehr als drei Viertel der Befragten wünschen, auch nach der Pandemie im Homeoffice zu arbeiten? Fast ein Drittel wollen das gleiche Ausmaß wie während der Covid bedingten Restriktionen, der Großteil (46,7%) möchten jedoch wieder mehr Arbeitszeit am Arbeitsplatz im Betrieb verbringen. Rund 16% wünschen sich nach der Pandemie nicht mehr im Homeoffice zu arbeiten.

Wünschen Sie sich, auch nach der Pandemie im Homeoffice zu arbeiten?

Wünschen Sie sich, auch nach der Pandemie im Homeoffice zu arbeiten? / Quelle: L&R Datafile „Digi-O“, 2021
Quelle: L&R Datafile „Digi-O“, 2021

Herausforderungen im Homeoffice

 

Need for Action

 

Wissen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen in der Gestaltung des Home Office unterstützen können?

 

Sind in Ihrem Unternehmen Home Office Regelungen transparent?

Wussten Sie, dass
die Befragten vor allem beim Thema Flexibilität ambivalent (flexible Zeiteinteilung versus Verschwimmen von Arbeits- und Freizeit) geantwortet haben?

Wie sehr treffen die folgenden Aussagen bzgl. Homeoffice auf Sie zu?

Wie sehr treffen die folgenden Aussagen bzgl. Homeoffice auf Sie zu? / Quelle: L&R Dataset „Digi-O“, n=228, miss=2-5
Quelle: L&R Dataset „Digi-O“, n=228, miss=2-5

Kommunikation im Homeoffice

 

Need for Action

 

Gibt es in Ihrem Unternehmen klare Strukturen und Formate für online Kommunikation und online Zusammenarbeit ?

 

Haben Sie sich schon mit dem Thema New Work beschäftigt?

Wussten Sie, dass
rund 60% der Befragten die größte Schwierigkeit im Home Office in der Kommunikation sehen?

Wie sehr treffen die folgenden Aussagen bzgl. Homeoffice auf Sie zu?

Wie sehr treffen die folgenden Aussagen bzgl. Homeoffice auf Sie zu? / Quelle: L&R Dataset „Digi-O“, n=228, miss=2-5
Quelle: L&R Dataset „Digi-O“, n=228, miss=2-5

Bericht Digi-O
L&R Sozialforschung

Offensive für neue Arbeit durch Digitalisierung in der österreich-ungarischen Grenzregion

Ergebnisse der quantitativen Befragung in der Projektregion

 

Nicolas Pretterhofer, Barbara Willsberger

unter Mitarbeit von Ronja Nikolatti

 

Methode:

Die Fragebogenerhebung erfolgte online (Lime Survey) zwischen Juni und September 2021. Ausgefüllt wurde der Fragebogen von österreichischen und ungarischen unselbstständig Beschäftigten, Betriebsrät*innen und Führungskräften.
Insgesamt konnten 422 Fälle in die Analyse aufgenommen werden. Hiervon wurden 319 Fragebögen in der deutschsprachigen und 103 in der ungarischen Version ausgefüllt.

 

Dieser Bericht wurde von L&R Sozialforschung im Rahmen des INTERREG AT.HU Projektes „Offensive für neue Arbeit durch Digitalisierung in der österreich-ungarischen Grenzregion“ erstellt.

Das Projekt wird aus Mitteln des Programms Interreg V-A Österreich – Ungarn durch den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) finanziert sowie durch das Bundesministerium für Arbeit, Republik Österreich kofinanziert.

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Toolbox

Folgende Informationen, Tools und Impulse finden Sie im Handlungsfeld Arbeitsumwelt:

 

Kontakt

Mag.a Renate Divitschek

+43 699 144 52 641

renate.divitschek@bab.at