DIGI-O

Kompetenzen Kompetenzen

Weiterbildungsangebot

 

Need for Action

 

Wissen Ihre Mitarbeiter*innen was konkret unter Kompetenzen im Unternehmen verstanden wird? Wir haben für Sie Informationen vorbereitet:

 

Wissen Ihre Mitarbeiter*innen wie ein Kompetenzbedarf im Unternehmen deponiert werden kann bzw. wie dieser erhoben wird? Wir haben für Sie zusammen gestellt:

Wussten Sie, dass
nur 56% der Teilnehmenden angaben, dass in ihrem Unternehmen ein Weiterbildungsangebot existiert? Rund 31% der Teilnehmenden gaben an kein Weiterbildungsangebot vorzufinden und 13% darüber keine Kenntnisse zu haben.

Gibt es in Ihrem Unternehmen Weiterbildung zum Thema Technologie/Digitalisierung?

Gibt es in Ihrem Unternehmen Weiterbildung zum Thema Technologie/Digitalisierung? / Quelle: L&R Datafile „Digi-O“, 2021
Quelle: L&R Datafile „Digi-O“, 2021

Weiterbildung zum Thema Technologie / Digitalisierung

 

Need for Action

 

Wie kann Weiterbildung als Personalentwicklungsinstrument implementiert wird?

 

Wie kann Lernen im Unternehmen stattfinden?

Wussten Sie, dass
Fortbildung im Schwerpunkt Digitalisierung in rund 75% der Fälle nur passiert, wenn eine neue Technologie am Arbeitsplatz eingeführt wird?
Quelle: L&R Dataset „Digi-O“, n=222
Quelle: L&R Dataset „Digi-O“, n=222

Weiterbildung zum Thema Technologie / Digitalisierung

 

Need for Action

 

Wie werden Weiterbildungen in digitaler Form erfolgreich umgesetzt? Nutzen Sie dazu

 

Was genau ist Blended Learning?

Wussten Sie, dass
die Befragten angaben, dass weniger als 50% der Weiterbildungen virtuell statt finden?
Quelle: L&R Dataset „Digi-O“, n=198, miss=5
Quelle: L&R Dataset „Digi-O“, n=198, miss=5

Bericht Digi-O
L&R Sozialforschung

Offensive für neue Arbeit durch Digitalisierung in der österreich-ungarischen Grenzregion

Ergebnisse der quantitativen Befragung in der Projektregion

 

Nicolas Pretterhofer, Barbara Willsberger

unter Mitarbeit von Ronja Nikolatti

 

Methode:

Die Fragebogenerhebung erfolgte online (Lime Survey) zwischen Juni und September 2021. Ausgefüllt wurde der Fragebogen von österreichischen und ungarischen unselbstständig Beschäftigten, Betriebsrät*innen und Führungskräften.
Insgesamt konnten 422 Fälle in die Analyse aufgenommen werden. Hiervon wurden 319 Fragebögen in der deutschsprachigen und 103 in der ungarischen Version ausgefüllt.

 

Dieser Bericht wurde von L&R Sozialforschung im Rahmen des INTERREG AT.HU Projektes „Offensive für neue Arbeit durch Digitalisierung in der österreich-ungarischen Grenzregion“ erstellt.

Das Projekt wird aus Mitteln des Programms Interreg V-A Österreich – Ungarn durch den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) finanziert sowie durch das Bundesministerium für Arbeit, Republik Österreich kofinanziert.

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Toolbox

Folgende Informationen, Tools und Impulse finden Sie im Handlungsfeld Kompetenzen:

 

Kontakt

Mag.a Renate Divitschek

+43 699 144 52 641

renate.divitschek@bab.at