Mag.^a Gudrun Gruber

Funktion

Selbstständige Unternehmensberaterin im Bereich Personalmanagement und Organisationsentwicklung, Trainerin, Coach

Besondere Kenntnisse / Ausbildungen

• Mehr als 15 Jahre Erfahrung als Leitung Human Resources bzw. als operative Geschäftsführung in verschieden Branchen (IT, Technik, Tourismus)
• Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement (KF Uni Graz)
• Diplomierte systemische Coach
• Zertifizierte Persolog-Trainerin für das DISG-Profil
• NLP Master (zertifiziert nach DVNLP)
• Wifi-Lehrgang Personalverrechnung und Arbeitsrecht
• Weiterbildungen: Coaching-Ausbildungen (u.a. bei Gunther Schmidt, Matthias Varga von Kibed, Insa Sparer, Sabine Klenke, Tom Andreas), Dialog im Führungsalltag (Helmut und Hermine Stäcker), FELIN-Lehrgang (Female Leadership Initiative), Moderation und Präsentation, Konfliktmanagement, Gruppendynamik, Verhandlungstraining

Projekte / Referenzen

Personal- und Organisationsentwicklung

• Aufbau von Organisationsstrukturen und Kommunikationsprozessen
• Personalentwicklung – Einführung von Mitarbeitendengesprächen, Stellenbeschreibungen, Karrierepfaden, Trainingskonzepten, Onboardingplänen
• Führungskräfteentwicklung;
• Aufbau von Gehalts- und Prämiensystemen
• Kennzahlen-Entwicklung für HR-Reporting-Systeme
• Employer Branding und Wertearbe
• Personal- und Organisationsentwicklung unter Berücksichtigung von ISO- und GMP-Qualitätsstandards, Einführung von Prozessen nach RACI
• betriebliche Gesundheitsförderung

Gender & Diversity

• Unternehmensberatung im Rahmen von „100 Prozent Gleichstellung zahlt sich aus“
• Beantragung und Leitung von FEMtech-Projekten (FFG) zur Karriereförderung von Frauen im technisch-wissenschaftlichen Umfeld
• Beantragung und Umsetzung von talente regional (Konsortial-)Projekten (FFG) zur Begeisterung von Kindern und Jugendlichen für Technik und Wissenschaft unter Berücksichtigung der Gleichstellungsperspektive
• Mitbegründung von und Mitarbeit in Netzwerken zur Karriereförderung von Frauen und zur Unterstützung von älteren Arbeitssuchenden

Seminare & Trainings

• Gender- und Diversity
• Entgelttransparenz, Jobarchitektur, Vergütungssysteme
• Generationenmanagement und Wertearbeit
• DISG-Persönlichkeitsprofil

Mein Motto

Dem Gehenden legt sich der Weg unter die Füße.