„Fairness und Chancengleichheit werden von Unternehmen häufig als selbstverständliche Werte genannt. Der Weg dorthin benötigt jedoch Wissen und Erfahrung, wie es tatsächlich gelingt, eine inklusive Unternehmenskultur aufzubauen und Diversität zu nutzen.“, so Anita Rainer, Geschäftsführerin und Projektleiterin in der bab.
Wir von bab unterstützen Unternehmen dabei, die vielfältigen Perspektiven ihrer Belegschaft zu nutzen, um die Kund*innenbindung zu verbessern, kreative Problemlösungen und Innovation voranzutreiben und die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Durch gelebte Gleichstellung und Vielfalt können Unternehmen die Motivation, Bindung und Produktivität der Mitarbeiter*innen steigern und gleichzeitig ihre gesellschaftliche Verantwortung wahrnehmen. Wir helfen Unternehmen, eine nachhaltige Strategie zu entwickeln, um ihre Ziele zu erreichen und eine inklusive Unternehmenskultur aufzubauen.
Mit Vielfalt zum Erfolg – gemeinsam machen wir’s möglich!
Erreichen Sie Ihre Ziele mit unseren Beratungsangeboten!
Unsere bab Case Studies geben Einblick in unsere Praxis und in die spezifischen Herausforderungen der Betriebe. Sie zeigen, welche Lösungsansätze konkret möglich sind und erklären, welches bab Beratungsangebot zur Anwendung gelangt.
Ziel:
Kulturwandel durch GleichstellungBeratungsangebot:
Gleichstellung: IST-SOLL-Analyse
Förderprogramm:
Ziel:
Mitarbeiter*innen-Bindung bei KarenzBeratungsangebot:
Ziel:
Neue Strategien zur PersonalbeschaffungBeratungsangebot:
Ziel:
Transparentes und faires GehaltssystemBeratungsangebot:
