- Gleichstellungsfördernde Beratung zu Karriere- und Einkommensprozessen,
- für alle österreichischen Betriebe (ausgenommen Bgld.),
- zu 100% gefördert vom Bundeministerium für Arbeit und Wirtschaft und der EU.
Facts
Laufzeit |
2024 – 2028 |
Fördergeber*in |
Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft + Europäische Union (ESF)
|
Auftragnehmer*in |
Bietergemeinschaft bab, Deloitte & ÖSB, abz*austria als Subauftragnehmerin |
Region |
Ganz Österreich, außer Bgld. |
Website |
www.100-prozent.at |
100 Prozent ist das richtige Angebot,
wenn Sie …
- die besten Talente für Ihr Unternehmen begeistern,
- die gesamte Innovationskraft Ihrer Belegschaft nutzen,
- und am Arbeitsmarkt immer einen Schritt voraus sein möchten.
Gleichstellungsfördernde Karriere- und Einkommensprozesse machen es möglich.
Nutzen Sie Ihr Potenzial zu 100 Prozent!
Der Mehrwert für Ihren Betrieb
- Geförderte Beratung durch ausgewiesene Fachexpert*innen stellt zusätzliche Ressourcen zur Verfügung und ermöglicht einen Blick von außen.
- Verringerung der Fluktuation und verstärkte Bindung der Mitarbeiter*innen ans Unternehmen.
- Positionierung als moderne*r, attraktive*r Arbeitgeber*in durch Schaffung von mehr Transparenz und Fairness.
- Gezieltes Recruiting und (Weiter-)Entwicklung von Mitarbeiter*innen beugen Fachkräftemängel vor.
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben (z.B. verpflichtende Frauenquote in Aufsichtsräten, Einkommensberichtsplicht etc.).
- Erhöhung des Innovationspotenzials und der betrieblichen Performance.
Angebot & Beratungsablauf