Case Studies

6. März 2020

IT-Unternehmen in Wien

Ziel:

Virtuelles Arbeiten einführen
6. März 2020

Expandierender Gastrobetrieb

Ziel:

Entlastung durch Etablierung neue Führungsebene
6. März 2020

Öffentliche Einrichtung Stmk.

Ziel:

Erfolg feiern und Identifikation stärken
6. März 2020

Gesundheitsbetrieb in Stmk.

Ziel:

Entlastung durch effiziente Arbeitsorganisation
6. März 2020

Gesundheitsbetrieb in Kärnten

Ziel:

Wissen erhalten, Transfer sichern
5. März 2020

Netzwerk Generationen

Ziel:

Know-how & Praxis Generationenmanagement
5. März 2020

Regionales Netzwerk NÖ

Ziel:

Gemeinsam Schulungen planen und umsetzen
5. März 2020

Netzwerk HR-Benchmark

Ziel:

Passender Benchmark zu HR-Kennzahlen
5. März 2020

Branchen-Netzwerk NÖ

Ziel:

Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel
4. März 2020

Verein in Wien

Ziel:

Gemeinsam zu besseren Lösungen
4. März 2020

Kleinbetrieb im Handel

Ziel:

Zusammenarbeit und Arbeitsabläufe verbessern
4. März 2020

Produktionsbetrieb in NÖ

Ziel:

Führung weiterentwickeln, Motivation steigern
4. März 2020

Betreuungseinrichtung

Ziel:

Feedback als Basis für nachhaltige Verbesserung
3. März 2020

Gewerbebetrieb am Land

Ziel:

Lehrlinge gezielt ansprechen
3. März 2020

Dienstleistungsbetrieb Stmk.

Ziel:

Nachfolge erfolgreich planen
3. März 2020

Sozialbetrieb in Wien

Ziel:

Optimaler Einstieg Mitarbeiter*innen
3. März 2020

Steirischer Handelsbetrieb

Ziel:

Mitarbeiter*innengespräche einführen
2. März 2020

Pflegeeinrichtung Burgenland

Ziel:

Arbeitsfähigkeit erhalten & wiederherstellen
2. März 2020

Bildungseinrichtung in Wien

Ziel:

Arbeitsfähigkeit erhalten & wiederherstellen
2. März 2020

Produzierender Großbetrieb

Ziel:

Belastungsprofile für Arbeitsplätze erstellen
1. März 2020

Betrieb mit Personalmangel

Ziel:

Neue Strategien zur Personalbeschaffung
1. März 2020

Traditionelles Bankinstitut

Ziel:

Transparentes und faires Gehaltssystem
1. März 2020

Betrieb im Gesundheitsbereich

Ziel:

Motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter*innen
1. März 2020

Handelsbetrieb Steiermark

Ziel:

Mitarbeiter*innen-Bindung bei Karenz