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Case Studies

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30. September 2025

Steirischer Großhandel

Ziel:

Inklusive Personalstrategie für nachhaltige Besetzungen
21. Mai 2025

Maschinenhandelsbetrieb NÖ

Ziel:

Transparentes Gehaltssystem
21. Mai 2025

Reinigungsunternehmen

Ziel:

Talentmanagement einführen
7. Oktober 2024

Männerdominierte Branche

Ziel:

Kulturwandel durch Gleichstellung
1. März 2020

Betrieb mit Personalmangel

Ziel:

Neue Strategien zur Personalbeschaffung
1. März 2020

Traditionelles Bankinstitut

Ziel:

Transparentes und faires Gehaltssystem
1. März 2020

Betrieb im Gesundheitsbereich

Ziel:

Motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter*innen
1. März 2020

Handelsbetrieb Steiermark

Ziel:

Mitarbeiter*innen-Bindung bei Karenz