News

26. November 2021 Förderprogramme

„Einen Laib Brot und 100 Prozent Gleichstellung, bitte!“

Die Bäckerei Robert Köck macht mit und setzt mit „100 Prozent – Gleichstellung zahlt sich aus“ Maßnahmen für mehr Gleichstellung. weiterlesen
17. November 2021 Förderprogramme

Verbundberatung in NÖ als Vorbild für andere Regionen

Gut ausgebildetes Personal ist eine wichtige Basis für einen erfolgreichen Betrieb und eine prosperierende Wirtschaftsregion. Mit der ... weiterlesen
12. November 2021 Förderprogramme

Veranstaltungsnachlese Demografietagung 2021: Generationen verbinden – Zukunft gestalten!

Am 3. und 4. November 2021 ging die erste virtuelle Tagung des Förderprogrammes ... weiterlesen
3. November 2021 Förderprogramme

100 Prozent – Peer2Peer Veranstaltungsreihe

Die Arbeitswelt befindet sich in einem starken Wandel. Die Gründe dafür sind vielfältig, ein wesentlicher Faktor ist die Digitalisierung ... weiterlesen
13. Oktober 2021 Förderprogramme

IT-Unternehmen setzt im Recruiting auf Gleichstellung

Gleichstellung zahlt sich aus. Gerade in klassisch männerdominierten Bereichen wie der IT-Branche wird genau das zunehmend erkannt ... weiterlesen
7. Oktober 2021 Förderprogramme

Betriebsservice – Neues Angebot für Unternehmen

Sie fragen sich wie Sie Ihr Unternehmen stärken und ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen können? Mit uns gelingt es, Menschen mit Behinderung ... weiterlesen
4. Oktober 2021 Förderprogramme

Covid-19 als Krise, als Chance? „Sowohl, als auch“ oder „weder, noch“?

Es gibt nach wie vor viele Annahmen rund um die Auswirkungen der Pandemie auf die Arbeitswelt ... weiterlesen
30. September 2021 Förderprogramme

Virtuelle Demografietagung 2021 – save the date

Am 3. und 4. November haben Sie die Möglichkeit kostenlos und unkompliziert an der virtuellen Demografietagung 2021 teilzunehmen. weiterlesen
14. Juli 2021 bab - über uns

Je mehr Homeoffice, desto besser?

"Je mehr Homeoffice, desto besser?" Unsere Geschäfts-führerin Anita Rainer meint dazu, der Satz müsste lauten: "So viel Homeoffice, wie es als sinnvoll ... weiterlesen
8. Juli 2021 Förderprogramme

Best Practice Betrieb in der Demografieberatung

Am 22.06.2021 fand eine hybride Pressekonferenz statt, in der es darum ging nach 4 Jahren Projektlaufzeit eine Bilanz zu ziehen, Erfolge zu feiern und ... weiterlesen
17. Juni 2021 Förderprogramme

Kann Digitalisierung eine Chance bieten, …

... geschlechtsspezifische Stereotypisierung in Ausbildung und Beruf abzubauen? Dieser Frage gehen die L&R Sozialforschung, das Institut für ... weiterlesen
8. Juni 2021 Förderprogramme

Männerdomäne? Berufe haben kein Geschlecht

Man kennt das: der Frauenanteil ist im Unternehmen eigentlich hoch, in bestimmten Bereichen allerdings kaum vorhanden. Unternehmen können hier ... weiterlesen
8. Juni 2021 Förderprogramme

Tech Start Up setzt auf Gleichstellung

Das innovative Tech Start Up nutzt das kostenfreie Beratungs-projekt „100 Prozent – Gleichstellung zahlt sich aus.“, um die Personalstrategie auf den ... weiterlesen
21. April 2021 bab - über uns

Betriebliche Gesundheits-förderung im Homeoffice

Homeoffice bietet viele positive Effekte aber auch nicht soo tolle Konsequenzen. In einem Expert*innen-Interview wurde sich mit den Vorteilen und ... weiterlesen
19. April 2021 Förderprogramme

Covid-19 Beratungsprozess in Fit2Work

Die Covid-19 Pandemie stellt den Arbeitsalltag, ob nun im Büro oder im Homeoffice, immer wieder auf die Probe. Schneller als man ahnt, entstehen erschwerende Situa... weiterlesen
13. April 2021 Förderprogramme

Peer2Peer – Veranstaltungsnachlese

Am 24. März 2021 war es soweit – die erste online-Veranstaltung #1: Vorsprung am Arbeitsmarkt durch faire und transparente Entlohnung fand in der Region... weiterlesen
22. März 2021 bab - über uns

BGF-Gütesiegel für bab

Das BGF-Gütesiegel prämiert Leistung über ein erfolgreich abgeschlossenes BGF-Projekt beziehungsweise für die Implementierung in den Regelbetrieb. weiterlesen
9. März 2021 Förderprogramme

Distance learning in der betrieblichen Weiterbildung

Trotz schon gebotener technischer Voraussetzungen waren online-Lernformate in den letzten Jahren in den nieder-österreichischen Qualifizierungs- weiterlesen
3. März 2021 Förderprogramme

100Prozent – Online Veranstaltungsreihe

Der durch Covid-19 noch beschleunigte digitale Wandel stellt Unternehmen vor weitere Herausforderungen im Wettlauf um die besten Arbeitskräfte. weiterlesen
23. Februar 2021 Förderprogramme

100Prozent schafft mehr Fairness bei Entlohnung

Die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen schließt sich nur langsam. Aktuell verdienen Frauen durchschnitt-lich um 14,3% weniger als ... weiterlesen
18. Januar 2021 bab - über uns

bab goes digital – digitale Werkstätten

Unsere Strategie „bab goes digital“ hält uns am Puls der Zeit.
In unterschiedlichen Lern-formaten lernen wir von- und miteinander.
weiterlesen
12. Dezember 2020 Förderprogramme

Überbetriebliche Qualifizier-ung trotzt der Corona-Krise

Wie kann überbetriebliche Qualifizierung in Zeiten der Corona-Krise funktionieren? Der Regionsverbund „Südbahn 2021“ will es wissen. weiterlesen
8. Dezember 2020 bab - über uns

Wien entwickelt mit in Berlin

In Österreich ist die gemeinsame Aus- und Weiterbildung im Unternehmensverbund lange etabliert. Bei unserem Nachbarn Deutschland nimmt dieses Thema jetzt an Fahrt auf. weiterlesen
4. Dezember 2020 Förderprogramme

Demografieberatung in der Augustinus Apotheke

Erfolgreiche Beratungen und zufriedene Betriebe sind unser Ziel und zugleich auch die beste Werbung. Im Rahmen der Demografieberatung zur Gestaltung von alter(n)sgerechten weiterlesen
24. November 2020 Förderprogramme

Mit agiler Personalplanung durch die Krise

Lockdown, Lockdown-Light bzw. die sich ständig verändernden Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit der Covid-Krise fordern mittlerweile von (fast) allen Betrieben eine ... weiterlesen
20. September 2020 Förderprogramme

Gleichstellung als Wettbewerbsfaktor!

In Österreich ist seit 1979 die gleiche Entlohnung für gleiche oder gleichwertige Arbeit gesetzlich festgelegt. Der aktuelle Lohnunterschied liegt bei rund 20%. weiterlesen
22. Juli 2020 bab - über uns

BarCamp@bab – Miteinander und voneinander lernen

Jede*r von uns hat Fragen oder Interessen, aber auch Kompetenzen und Ideen. Die besten Voraussetzungen also, um ein digitales BarCamp zu veranstalten. weiterlesen
10. Juni 2020 Förderprogramme

Gemeinsam sind wir stark!

Eine unerwartet intensive Beratungstätigkeit hatte unser Taskforce Team, welches das AMS bei der überwältigenden Masse von Kurzarbeitsanträgen unterstützen durfte. weiterlesen
13. Mai 2020 bab - über uns

bab 4.0 – Schubs in die digitale Welt

Gespräche führen, Strategien erarbeiten, Personaleinsatz planen, Unterstützung beantragen, Transparenz schaffen, Fragen beantworten, Unsicherheiten und ... weiterlesen
7. Mai 2020 Förderprogramme

Chancen und Stärken erkennen!

Insbesondere die Krisenbewältigung der unterschiedlichen Generationen zeigt mitunter neue Möglichkeiten und Strategien für die Zukunft auf. weiterlesen
7. Mai 2020 Beratungsschwerpunkte

Gleichstellung – jetzt umso wichtiger!

Wir sind überzeugt! Mit unserem Beratungsangebot zur Gleichstellung sind wir am richtigen Weg! Gleichstellung ist kein Luxusthema, sondern ... weiterlesen
3. Mai 2020 Förderprogramme

Fit2work startet neu durch – Sie auch?

COVID 19 betrifft derzeit alle Betriebe und Branchen: Sie stellen sich Fragen zur Gesundheit oder Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen und wie eine Rückkehr gut gelingen kann? weiterlesen
30. April 2020 Förderprogramme

Ein Erfolgsprogramm in neuer Auflage

Möchten auch Sie ein Verbundprojekt nutzen, um für ihre Mitarbeiter*innen qualitativ hochwertige, regional nahe Schulungen zu attraktiven Preisen anzubieten? weiterlesen
28. April 2020 Förderprogramme

Impulse für Personal-management in der Krise

Engagierte Mitarbeiter*innen sind bei der Krisenbewältigung entscheidend. Welche Personalstrategien und -maßnahmen für Ihren Betrieb gerade jetzt passen, um ... weiterlesen
27. März 2020 bab - über uns

bab mit neuem Corporate Design im Außenauftritt

Über die Jahre sind wir gewachsen, haben uns darüber hinaus verändert und uns weiterentwickelt. So haben wir beschlossen, es ist Zeit für „frischen Wind“. weiterlesen