Christian Hintermayer, MA

Funktion

• Projektleiter und Berater mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung, Gender und Diversity

Besondere Kenntnisse / Ausbildungen

• Masterstudium der Soziologie, mit Schwerpunkt auf empirischer Sozialforschung
• Ausbildung zum systemischen Coach, Organisations- und Personalentwickler
• Ausbildung im Projektmanagement nach IPMA
• Langjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Unternehmensanalyse und Maßnahmenableitung
• Projektleiter im Bereich Mitarbeiter*innenbefragungen und Führungsfeedbacks
• Umfangreiche Erfahrungen im Bereich quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden

Beratungstätigkeit / Referenzen

Personal-, Organisationsentwicklung und Diversity

• 100 Prozent – Gleichstellungsfördernde Beratung zu Karriere- und Einkommensprozessen (seit 2025)
• fit2work Betriebsberatung – Beratung zur Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeiter*innen und Führungskräften
• Demografieberatung für Beschäftigte und Betriebe – Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gestaltung von alter(n)sgerechten und lebensphasenorientierten Arbeitswelten

Mein Motto

Eine gute Frage ist oft hilfreicher als eine gute Antwort.