Seit 1999 fanden im Rahmen des INTERREG-Programms Trilaterale Konferenzen der Arbeitsmarktdirektorinnen und -direktoren aus Österreich (Steiermark, Burgenland), Ungarn (Komitate Vas, Zala) und Slowenien (Podravska, Pomurska, Koroška) statt.
Die Kooperation dieser Länder im arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitischen Bereich wurde permanent weiter entwickelt und intensiviert. Ausgehend von den bilateralen Treffen mit Slowenien im Frühjahr 2002 wurde vereinbart, einen gemeinsamen grenzüberschreitenden Pakt vorzubereiten.
Dieser wurde als strategische Vereinbarung zwischen den Arbeitsmarkteinrichtungen (AMS Steiermark, Employment Service Slovenia – ESS) sowie den steirischen und slowenischen Grenzregionen abgeschlossen.
Projektziele
- Vorbereitung und Abschluss eines grenzüberschreitenden Paktes zwischen den drei steirischen Paktregionen Graz & Graz-Umgebung, Süd-West-Steiermark, Oststeiermark und den slowenischen Regionen Pomurska, Podravska und Koroška nach dem Modell der Territorialen Beschäftigungspakte gemäß der europäischen Beschäftigungsstrategie
- Umsetzung gemeinsamer Projekte als operative Schienen für die Vorbereitung des Beschäftigungspaktes und zur Entwicklung von grenzüberschreitenden kooperativen Strukturen im arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitischen Bereich
- Know-how-Austausch, -Transfer und Entwicklung gemeinsamer Instrumente im Vorfeld des EU-Beitritts Sloweniens und der dadurch zu erwartenden Veränderungen des gemeinsamen Arbeitsmarktes
- Vernetzung und Verankerung des Prinzips Gender Mainstreaming in die grenzüberschreitenden Strategien und Maßnahmen nach den Erfahrungen bzw. dem Modell der Implementierung in den steirischen Regionalen Beschäftigungspakten
Leistungen der bab Unternehmensberatung GmbH
- Grenzüberschreitende Prozessbegleitung und -steuerung zur Zieldefinition und Strategieentwicklung eines gemeinsamen Paktes und Einbeziehung des Prinzips Gender Mainstreaming
- Einbindung und Aktivierung der paktrelevanten Akteur*innen (Unternehmen, Sozialpartner*innen, Regionalentwicklungseinrichtungen, Bildungseinrichtungen, NGOs etc.) auf beiden Seiten der Grenze
- Austausch von Good Practice-Beispielen im arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitischen Kontext
- Aufbau von Kooperationen im Ausbildungsbereich – Entwicklung gemeinsamer zertifizierter Ausbildungen (ähnlich der Wellness-Ausbildung)
- Organisation und Moderation von bilateralen Treffen zu spezifischen operativen Themen, so z.B. Regionalentwicklung und Arbeitsmarkt, Kooperation der regionalen Geschäftsstellen des Arbeitsmarktservice (wird auch mit Ungarn vorbereitet), Cluster und Qualifizierung, Gender Mainstreaming etc.
- Dokumentation des Prozesses und der Inhalte
- Begleitende Öffentlichkeits- und Informationsarbeit in den Grenzräumen zum Abbau von Vorurteilen und Ängsten speziell im arbeitsmarktpolitischen Bereich und zur Motivation von Akteur*innen, wie Veranstaltungen, Diskussionsforen etc.
Ergebnisse & Erfolge
- Unterzeichnung eines General Agreement als Paktgründungsvereinbarung zwischen dem AMS Steiermark und den drei regionalen Geschäftsstellen des ESS im Grenzraum Steiermark/Slowenien
- Verleihung des Cross-Border-Award Sail of Papenburg für hervorragende grenzüberschreitende Arbeiten im November 2003 durch die AGEG (Arbeitsgemeinschaft Grenzregionen)
- „Cross Border Pakt Slovenia – Styria“ – Folder
Der Folder ist in deutscher und slowenischer Sprache verfasst und richtet sich an alle, die an den Themen „Arbeitsmarkt“, „Beschäftigung“ und „Qualifizierung“ in der steirisch-slowenischen Grenzregion Interesse haben
Auftraggeber
Regionalmanagement Graz & Graz-Umgebung
Laufzeit
2003 – 2008
