Mag.^a Andrea Schwarz, MA

Funktion

Projektleiterin und Beraterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

Besondere Kenntnisse / Ausbildungen

• Studium Organizational Development and Transformation (Fulbright, CIIS, San Francisco)
• Studium der Publizistik und Kommunikationswissenschaft (Wien)
• Consultant ^ECA und Expertin für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
• Business- und Management-Coach ^ECA: Mitglied im Berufsverband ECA (http://www.european-coaching-association.de/)
• LernGang Systemaufstellungen für Organisationen, Perspektiefe (Wien)
• Zertifikatslehrgang Hypno-Systemisches Coaching, the Green Field (Wien)
• Zahlreiche Weiterbildungen im Bereich Beratung, Führung, Organisations- und Personalentwicklung, BGF, Projekt- und Qualitätsmanagement, Moderation, Konfliktmanagement, Systemische Strukturaufstellungen, Gender Mainstreaming
• 21 Jahre Erfahrung als Consultant, Coach und Trainerin
• 14 Jahre Führungserfahrung

Beratungstätigkeit / Referenzen

Organisations- und Personalentwicklung

• B2B-Beratungen Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
• Impuls-Beratung für Betriebe (IBB), Key Account Management NÖ, Beraterin
• Unternehmensberatung für AMS Maßnahmenträger (UMT), Beraterin
• Qualifizierungsberatung Niederösterreich (QBB, QVB), Projektleiterin, Beraterin
• Flexibilitätsberatung (FBB), Beraterin
• AGEpowerment (Generationenmanagement), Beraterin

Coaching

• Führungskräfte-Coaching

Moderation

• Prozessmoderation
• Gestaltung von Team- und Leitungsklausuren
• Workshops mit der Methode „art & weise“

Training

• Firmeninterne Workshops, Trainerin im Rahmen von Lehrgängen, wie z.B. Umsetzung Qualitätsmanagement, Kommunikation, Gender, Diversity

Meine Stärken

Erarbeitung konkreter Lösungen in wertschätzendem, kreativem Miteinander.
„Auch aus Steinen, die einem in den Weg gelegt werden, kann man Schönes bauen.“ (Goethe)