Funktion
Selbstständiger Berater, Trainer und Coach zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung
Besondere Kenntnisse / Ausbildungen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsuniversität Wien
- Schwerpunkt: Personal- und Organisationsentwicklung
- Masterstudium Geragogik, Schwerpunkt: altern(s)gerechtes Arbeiten
- Systemischer Unternehmensberater (Lehrgänge und Ausbildungen im Bereich systemische Beratung und Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Moderation, Konfliktmanagement, Projektmanagement)
- Langjährige Erfahrung als Trainer, Berater und Moderator
- Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption von Projekten
- Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement
- Experte im Bereich Productive Ageing und Betrieblicher Gesundheitsförderung
Beratungstätigkeit / Referenzen
Personal- und Organisationsentwicklung
- Demografieberatung für Beschäftigte + Betriebe: Beratung zur Gestaltung von alter(n)sgerechten und lebensphasenorientierten Arbeitswelten
- fit2work – Beratung von Klein-, Mittel- und Großunternehmen in Wien und NÖ zur Förderung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit von MitarbeiterInnen und zur Verbesserung der Produktivität des Unternehmens
- Qualifizierungsberatung (Beratung von Klein- und Mittelunternehmen in Wien) zu den Handlungsfeldern: Personalmanagement, Arbeitsorganisation, Mobilität, Arbeitszeit, Productive Ageing, Gesundheitsförderung, Diversity
- Beratung von Unternehmen zu Leistungsfähigkeit und Wissen im Unternehmen sichern (Durchführung von MitarbeiterInnen-Befragungen, Führungskräftetrainings, Analyseworkshops und Fokusgruppen), ÖSB Consulting GmbH
- Projektleitung „WorkFit – Ein Service für Arbeit und Gesundheit“, ÖSB Consulting GmbH
- Projektleitung „Altern(s)gerechtes Arbeiten in Wiener Tourismusbetrieben“, ÖSB Consulting GmbH, 1. Platz in der Kategorie „Personal & Training“ beim Constantinus Award 2009
Mein Motto
Denke nicht so oft an das, was dir fehlt, sondern an das, was du hast.
