Funktion
Unternehmensberater und Projektleiter mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung, Diversity Management und Gender Mainstreaming
Besondere Kenntnisse / Ausbildungen
- Magisterstudium der Wirtschaftspsychologie und Berufspädagogik (Universität Wien und Wirtschaftsuniversität Wien)
- Master of Science für Systemisches Coaching und Organisationsentwicklung (Europäische Ausbildungsakademie)
- Existenzanalytische Coaching-Weiterbildung (Management Center Vorarlberg, Prof. DDr. A. Längle)
- Lerngang „Personal- und Organisationsentwicklung in non-profit-Organisationen“
- Lerngang „Change Management und Untenehmenskulturentwicklung“
- Meisterklasse „Systemische Projektstruktur-Aufstellung
- Lerngang „Interkulturelle Kompetenz und Entwicklung“
- Lerngang „Arbeitsbewältigungs-Coaching“
- Akkreditierter ASSESS-Berater
- ISO7IEC17024 Kompetenzzertifizierter Coach
- Diplomierter Lebens- und Sozialberater
- Diverse Ausbildungen für Kommunikation, Konfliktmanagement, Moderation, Führung und Personalmanagement
- 20 Jahre Erfahrung als Unternehmensberater, Managementtrainer, Coach und Projektleiter
Beratungstätigkeit / Referenzen
Personal- und Organisationsentwicklung
- Impuls-Beratung für Betriebe (IBB)
- Beratung von arbeitsmarktpolitischen Projekten / Sozialintegrativen Unternehmen und Beratungseinrichtungen: Personal- und Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Projekt- und Qualitätsmanagement
- Qualifizierungsberatung Niederösterreich: Beratung von Klein- und Mittelbetrieben zur Personal- und Organisationsentwicklung
- Flexibilitätsberatung: Beratung von Mittel -und Großbetrieben zur Personal- und Organisationsentwicklung
Beratungsprojekte zu Unternehmenskooperationen
Beratungsprojekte zu Diversity Management und Gender Mainstreaming
- FiT-Unternehmensberatung für mehr Frauen in Handwerk und Technik: Beratung von niederösterreichischen Betrieben mit bis 250 Beschäftigten zur Erhöhung des Anteils von weiblichen Arbeitskräften in nicht-traditionellen Berufen. Durch gezielte Personal- und Organisationsentwicklung werden Unternehmen beraten, wie sie ihren Bedarf an qualifizierten Fachkräften mittel- und längerfristig decken können.
- Unternehmensservice Niederösterreich: Beratung und Information von niederösterreichischen Betrieben zu allen Fragen der beruflichen Integration von Menschen mit Behinderungen
Personalentwicklungsprojekte, Managementtrainings und Coaching
- Führungskräfteentwicklungsprogramme, Führungskräftecoaching, Teamcoaching und Teamentwicklung, Trainingsmaßnahmen zu Diversity & Gender, Outplacementberatung
