Mag.^a Maria Pimminger, M.Ed.

Funktion

• Unternehmensberaterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung,
• Coach

Besondere Kenntnisse / Ausbildungen

• Studium der Erziehungswissenschaften und Soziologie, mit den Schwerpunkten Erwachsenenbildung und Organisationssoziologie
• Masterstudium Organisationsentwicklung, Ausbildung zur Systemischen Organisationsberaterin, EOS
• Ausbildung zur Konflikt- und Mobbingberaterin, ARGE Bildungsmanagement
• Ausbildung Lösungsfokussiertes Coaching, SySt Institut
• Ausbildung zur Lehrlingsausbildnerin, WIFI
• weitere Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Gruppendynamik, Moderation, Gender Mainstreaming & Diversity Management, Systemische Strukturaufstellungen
• langjährige Erfahrung als Beraterin, Moderatorin und Trainerin
• Aufbau und Leitung der Personalentwicklung an einer österreichischen Universität
• 10 Jahre Führungserfahrung

Beratungstätigkeit/ Referenzen

Personal- & Organisationsentwicklung

• Impulsberatung für Betriebe – Unternehmensberatung zu den Themen Personal halten und gewinnen, Alter(n)sgerechtes Arbeiten, Betriebliche Weiterbildung, Chancengleichheit und Gestaltung betrieblicher Vielfalt, Förderung des ökologischen Strukturwandels sowie Arbeitsplatzsicherheit bei Kapazitätsschwankungen
• Beratung zu Implementierung oder Verbesserung der Lehrlingsausbildung in Betrieben
• fit2work – Beratung von Klein- und Mittel- und Großunternehmen zur Förderung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit von Mitarbeiter*innen und zur Verbesserung der Produktivität des Unternehmens
• Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Teamentwicklung

Coaching

• Führungskräfte-Coaching
• Konflikt- und Mobbingberatung

Mein Motto

„Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht in jedem Problem einen Nagel.“ Paul Watzlawick