Mag.^a Martina Buttinger

Funktion

Beraterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

Besondere Kenntnisse / Ausbildungen

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Magistra der Naturwissenschaften
• Zertifizierte Arbeits- und Organisationspsychologin – BÖP
• Zertifizierte Fachtrainerin in den Bereichen Berufsorientierung, Kommunikations- und Wirtschaftstraining
• Coaching Ausbildung
• Situational Leadership, Ken Blanchard Company, Luxemburg
• 20jährige Berufserfahrung als Arbeitspsychologin, Trainerin, Personalentwicklerin und Coach im Profit und Non Profit Bereich

Beratungstätigkeit / Referenzen

Personal- und Organisationsentwicklung

• Impulsberatung für Betriebe – Unternehmensberatung den Themen: Personal halten und gewinnen, Betriebliche Weiterbildung, Alter(n)sgerechtes Arbeiten, Chancengleichheit, Gestaltung betrieblicher Vielfalt, Förderung des ökologischen Strukturwandels sowie Arbeitsplatzsicherheit bei Kapazitätsschwankungen
• Beratungstätigkeit für Unternehmen und Begleitung von Personalauswahlprozessen im Programm Jobs PLUS Ausbildung (waff – Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds)
• fit2work-Betriebsberatung – Beratung zur Förderung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit von Mitarbeiter*innen und zur Verbesserung der Produktivität des Unternehmens
• Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz gem. AschG
• Arbeits- und Organisationspsychologin für Unternehmen
• Personalentwicklung und Trainings für Soft und Hard Skills in einem Großbetrieb
• Lehrende für Organisations- und Betriebspsychologie in der Fachausbildung angehender Führungskräfte im Pflegebereich
• Wissenschaftliche Studie für ein Großunternehmen zum Thema „Fluktuation“
• Einsatz von Anamnese-Gesprächen, AC, Diagnostischer Testung und Verhaltensbeobachtung als Mittel der Personalauswahl
• Einsatz von IQ-Tests, Persönlichkeits-, Stress- & klinischen Tests sowie Berufsorientierung zur Diagnostik

Trainings, Coaching & Seminare

• Konflikt, Kommunikation, Persönlichkeit, Gruppendynamik, Körpersprache, Bewerbung, Beschwerdemanagement, Stressreduzierung, Zeitmanagement
• Führungskräftetrainings: Situational Leadership, Rückkehrgespräch nach KST
• Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen
• Coachings für Arbeitssuchende: Lebens-, Bildungs- und Berufsberatung

Mein Motto

„Es ist nicht genug zu wissen, man muss es auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen, man muss es auch tun.“

(Johann Wolfgang von Goethe)