Funktion
Beraterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
Besondere Kenntnisse / Ausbildungen
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Magistra der Naturwissenschaften
- Zertifizierte Arbeitspsychologin – BÖP
- Zertifizierte Fachtrainerin in den Bereichen Berufsorientierung, Kommunikations- und Wirtschaftstraining
- Coaching Ausbildung
- Situational Leadership, Ken Blanchard Company, Luxemburg
- 13jährige Berufserfahrung als Arbeitspsychologin, Trainerin, Personalentwicklerin und Coach im Profit und Non Profit Bereich
Beratungstätigkeit / Referenzen
Personal- und Organisationsentwicklung
- fit2work-Betriebsberatung – Beratung zur Förderung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit von Mitarbeiter*innen und zur Verbesserung der Produktivität des Unternehmens
- Arbeitspsychologin für Unternehmen
- Personalentwicklung und Trainings für Soft und Hard Skills in einem Großbetrieb
- Lehrende für Organisations- und Betriebspsychologie in der Fachausbildung angehender Führungskräfte im Pflegebereich
- Wissenschaftliche Studie für ein Großunternehmen zum Thema „Fluktuation“
- Einsatz von Anamnese-Gesprächen, AC, Diagnostischer Testung und Verhaltensbeobachtung als Mittel der Personalauswahl
- Einsatz von IQ-Tests, Persönlichkeits-, Stress- & klinischen Tests sowie Berufsorientierung zur Diagnostik
Trainings, Coaching & Seminare
- Konflikt, Kommunikation, Persönlichkeit, Gruppendynamik, Körpersprache, Bewerbung, Beschwerdemanagement, Stressreduzierung, Zeitmanagement
- Führungskräftetrainings: Situational Leadership, Rückkehrgespräch nach KST
- Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen
- Coachings für Arbeitssuchende: Lebens-, Bildungs- und Berufsberatung
Mein Motto
„Es ist nicht genug zu wissen, man muss es auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen, man muss es auch tun.“
(Johann Wolfgang von Goethe)
