- Gleichstellungsfördernde Beratung zu Karriere- und Einkommensprozessen,
- für alle österreichischen Betriebe (ausgenommen Bgld.),
- zu 100% gefördert von BMA und ESF.
Facts
100 Prozent ist das richtige Angebot,
wenn Sie …
- die besten Talente für Ihr Unternehmen begeistern,
- die gesamte Innovationskraft Ihrer Belegschaft nutzen,
- und Ihrer Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein möchten.
Gleichstellungsfördernde Karriere- und Einkommensprozesse machen es möglich.
Nutzen Sie Ihr Potential zu 100 Prozent!
Der Mehrwert für Ihren Betrieb
- Geförderte Beratung durch ausgewiesene Fachexpert*innen stellt zusätzliche Ressourcen zur Verfügung und ermöglicht einen Blick von außen.
- Verringerung der Fluktuation und verstärkte Bindung der Mitarbeiter*innen ans Unternehmen.
- Positionierung als moderne*r, attraktive*r Arbeitgeber*in durch Schaffung von mehr Transparenz und Fairness.
- Gezieltes Recruiting und (Weiter-)Entwicklung von Mitarbeiter*innen beugen Fachkräftemängel vor.
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben (z.B. verpflichtende Frauenquote in Aufsichtsräten, Einkommensberichtsplicht etc.).
- Erhöhung des Innovationspotenzials und der betrieblichen Performance.
Angebot & Beratungsablauf