„Wir in der bab sehen Nachhaltigkeit als eine enorme Chance für Unternehmen, um innovativ und resilient in die Zukunft zu gehen“, meint Andrea Schwarz, Führungskraft in der bab.
Unternehmen, die vorausschauend handeln, flexibel auf Veränderung und Krisen reagieren und Nachhaltigkeit als strategischen Vorteil begreifen, schaffen langfristige Werte – für sich, ihre Belegschaft und unsere Umwelt. Wer ökonomische Stabilität mit sozialer und ökologischer Verantwortung verbindet, stärkt außerdem die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit, erschließt neue Marktpotenziale, senkt Kosten und wird widerstandsfähiger. Dafür braucht es den Mut, Mitarbeitende aktiv einzubinden, Vielfalt als Potenzial zu nutzen sowie kreative und digitale Lösungen sinnvoll einzusetzen. Nachhaltiges Wachstum erfordert klare Ziele, eine offene Unternehmenskultur und die Bereitschaft, Veränderungen als Chance zu sehen.
Jetzt ist der Moment, die Zukunft aktiv zu gestalten!
Erreichen Sie Ihre Ziele mit unseren Beratungsangeboten!
Wie unsere Förderprogramme auf die einzelnen Nachhaltigkeitsziele (SDGs) einzahlen, sehen Sie in der Beschreibung der jeweiligen Förderprogramme.
Unsere bab Case Studies geben Einblick in unsere Praxis und in die spezifischen Herausforderungen der Betriebe. Sie zeigen, welche Lösungsansätze konkret möglich sind und erklären, welches bab Beratungsangebot zur Anwendung gelangt.
Ziel:
Mitarbeitende durch New Work ans Unternehmen bindenBeratungsangebot:
New Work & soziale Nachhaltigkeit
Förderprogramm:
Ziel:
Nachhaltige Personalarbeit als InnovationstreiberBeratungsangebot:
Nachhaltiges Personalmanagement
Förderprogramm:
Ziel:
Arbeitsorganisation in der Digi-Werkstatt neu gedachtBeratungsangebot:
Förderprogramm:
Ziel:
Entwicklung einer zukunftsfähigen StrategieBeratungsangebot:
Zukunftsfähige Strategieentwicklung
Förderprogramm:
