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Die bab Unternehmensberatung begleitete im Rahmen der fit2work-Betriebsberatung von Jänner 2020 bis Dezember 2024 über 900 Betriebe in Wien, Niederösterreich, Burgenland, Steiermark und Kärnten. Die Beratungsleistungen wurden zu 100 Prozent durch AMS, ÖGK, AUVA, PVA und SMS gefördert und standen den Betrieben kostenfrei zur Verfügung.

Projektziele

Ziel des Projekts war es, Betriebe dabei zu unterstützen, die Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeiter*innen langfristig zu erhalten und zu fördern. Im Fokus stand der Aufbau eines strukturierten betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements.

Ein zentraler Ansatz war die Entwicklung von Frühwarnsystemen, um gesundheitliche Belastungen frühzeitig zu erkennen und gezielt gegensteuern zu können. Dadurch sollte das Risiko von Ausfällen reduziert werden. Gleichzeitig wurde ein systematischer Umgang mit Krankenständen und (Langzeit-)Erkrankungen etabliert, um nachhaltige Wiedereinstiege zu ermöglichen und wiederholten Ausfällen vorzubeugen.

Ein wesentlicher Bestandteil war zudem die gezielte Vernetzung der Betriebe mit den Unterstützungsangeboten der AGG-Partner*innen (AMS, ÖGK, AUVA, PVA, SMS) sowie der Aufbau von Wissen und Handlungskompetenz innerhalb der Organisationen.

Leistungen der bab Unternehmensberatung GmbH

Im Rahmen des Projekts übernahm die bab Unternehmensberatung sowohl koordinierende als auch operative Aufgaben:

• Betriebskoordination für Wien: Steuerung und fachliche Begleitung der Betriebsberater*innen; enge Abstimmung mit Projektpartner und Auftraggeber; Qualitätssicherung; Schulung von fit2work-Beauftragten.
• Betriebsberatung: Information und Sensibilisierung von Betrieben; Analyse betrieblicher Rahmenbedingungen; Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung struktureller Maßnahmen sowie beim Aufbau eines Wiedereingliederungsmanagements; Vernetzung mit Angeboten der AGG-Partner*innen; begleitende Überprüfung der Wirksamkeit gesetzter Maßnahmen.

Ergebnisse & Erfolge

Insgesamt konnten über 900 Betriebe beim Aufbau eines betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements unterstützt werden.

In kleineren Betrieben lag der Schwerpunkt insbesondere auf der Entwicklung konkreter struktureller Maßnahmen zur Förderung der Arbeitsfähigkeit sowie auf der gezielten Nutzung externer Unterstützungsangebote. In größeren Betrieben wurden darüber hinaus systematische Prozesse zum Umgang mit Ausfällen und Erkrankungen implementiert und interne fit2work-Beauftragte qualifiziert, die als zentrale Ansprechpersonen im Unternehmen fungieren.

Die teilnehmenden Betriebe verfügen nun über klare Strukturen und Kompetenzen im Umgang mit gesundheitlichen Ausfällen. Dadurch konnten sowohl die nachhaltige Sicherung der Arbeitsfähigkeit als auch die organisationale Resilienz im Umgang mit zukünftigen Herausforderungen gestärkt werden.

Auftraggeber

Sozialministeriumsservice

Partner

ÖSB Consulting GmbH

Laufzeit

Jänner 2020 bis Dezember 2024 (phasing out bis 2025)