Referenzprogramme im Überblick

work-fair

Equal Pay2019

Zukunftsfit durch faire Entlohnung

Impulsberatung2019

Beratung für Impulse zur Personal- und Organisationsentwicklung

V/Faktor2019

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in Regionen und Unternehmen fördern

Kompetenzcheck2018

Erstellen einer Kompetenzlandkarte für das Land Steiermark

UMT2015

Beratung zur Personal- und Organisationsentwicklung für AMS-Maßnahmenträger

Projektfonds Stmk2015

Finanzielle Unterstützung von Projektideen zur Förderung einer vielfältigen Gesellschaft in der Steiermark

Flexibilitätsberatung2013

Beratung zur Beschäftigungssicherung und Marktanpassung durch Flexibilität

FiT2011

Unternehmensberatung für mehr Frauen in Handwerk und Technik

Mentoring x 32011

Drei Projekte zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung im Beruf

Mentoring2011

Interkulturelles Mentoring für Migrantinnen in der Steiermark

Unternehmensservice2010

Beratung von KMU zur beruflichen Integration von Menschen mit Behinderung

STEBEP-Event2010

Organisation der Abschlussveranstaltung "STEps to Better EmPloyment"

Gender Alp! OÖ2007

Gendersensible Regionalentwicklung in ländlichen Regionen

next Step2007

Integration von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt!

POP UP GeM2007

Policy and Public Service Push Gender Mainstreaming

GeM2006

Unterstützung der Gender Mainstreaming Koordinationsstelle für den Europäischen Sozialfonds

LänderGender2006

Gender Mainstreaming in den Regierungen und Verwaltungen

Gender Expertise2005

Gender Mainstreaming in grenzüberschreitenden Aktivitäten zum Qualitätskriterium entwickeln.

GesiR2005

Implementierung von Gender Mainstreaming in der Regionalentwicklung Niederösterreichs

Broschüre MmB2005

Erstellen einer Broschüre "Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt in der Steiermark"

QSI2005

Quality Supported Skills for Integration

styria integra2005

Integration von jungen Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt

Work in Balance2004

Zur nachhaltigen Implementierung von Chancengleichheit in Unternehmen

FnT2003

Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung des Frauenanteils im Technologiebereich

Chancengleichheit1999

Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen herstellen